敢擔(dān)當(dāng)善作為不斷提升治理能力

今年6月,，錫東電廠復(fù)工聯(lián)合工作組榮獲第九屆全國“人民滿意的公務(wù)員集體”稱號,。電廠成功復(fù)工不僅激發(fā)了當(dāng)?shù)攸h員干部的斗志，更重塑了基層治理格局,，提升了黨組織的凝聚力,。

“我來當(dāng)這個(gè)工作組長，出了問題,，由我負(fù)責(zé),！”2016年10月，決定復(fù)工的市委常委會上，李小敏的這句話令干部們拍手叫好,。

為什么果斷拍板,？因?yàn)槔钚∶粲X得，“不能錯(cuò)過處置難題的窗口期,，更不能擊鼓傳花把問題留給下一任,。”

“上級敢擔(dān)當(dāng),，我們才有做群眾工作的底氣,?！币幻鶎痈刹空f。

戰(zhàn)勝風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),，必須艱苦斗爭,。工作組干部大多吃住在一線，每天“定目標(biāo)—做工作—以評代訓(xùn)”,，周而復(fù)始,；市委市政府領(lǐng)導(dǎo)頻繁到一線，與群眾面對面,，解決最難的問題,。

基層組織能力強(qiáng)不強(qiáng)，啃“硬骨頭”是試金石,也是磨刀石,。干部們表示,，服務(wù)群眾基層黨組織才有凝聚力。電廠復(fù)工提升了他們服務(wù)群眾的能力,，還要讓這種能力生根,，把惠民服務(wù)堅(jiān)持下去。

復(fù)工也是治理秩序重塑,。工作組還集中整頓了當(dāng)?shù)負(fù)尮こ?、欠賬、違建等問題,，扭轉(zhuǎn)了社會風(fēng)氣,。在有些村,，工作組召開村民代表會議,，罷免了惹民怨的村民組長,，群眾拍手稱快,。

工作成果看長效,，事業(yè)長青看制度,。無錫正努力把復(fù)工中的群眾工作經(jīng)驗(yàn)變成常態(tài)化的工作制度,。比如,，江陰就在拓展“一張網(wǎng)絡(luò)管治理”，讓群眾心聲有人聽,，群眾難題有人解,，讓群眾辦事八成不出村、九成不出鎮(zhèn),、矛盾就地化解,。