新華社南寧2月27日電（記者盧羨婷 黃慶剛）風(fēng)味酸牛奶,、大米,、水晶梨、牛肉?！張苑逡贿吙粗謾C上的訂單,，一邊推著購物車在廣西南寧一家沃爾瑪超市疾步尋找貨物。從接到訂單到打包發(fā)給快遞員,，他僅用了10多分鐘,。

23歲的龔堅峰并非專業(yè)揀貨員，而是沃爾瑪從南寧一餐飲店“借”來的“共享員工”,。疫情期間,，部分餐飲企業(yè)處于停業(yè)狀態(tài),，大量員工在家待業(yè)，而一些大型民生商品零售企業(yè)面臨巨大的人力短缺,。

廣西烹飪餐飲行業(yè)協(xié)會聯(lián)合沃爾瑪,、步步高南城百貨等大型連鎖商超，實施 “共享員工”行動,，組織在家待業(yè)的餐飲員工到商超兼職,。

龔堅峰是廣西烹飪餐飲行業(yè)協(xié)會組織的首批580名“共享員工”中的一名?！笆芤咔橛绊?，我們餐廳目前只推行外賣，很多工作人員處于待業(yè)狀態(tài),?！饼張苑逭f，在餐飲店老板的幫助下,，他了解到“共享員工”計劃，通過網(wǎng)絡(luò)申請兼職,，成為南寧沃爾瑪航洋店的揀貨員,。

2月13日，龔堅峰報到上崗,。初來的他并不熟悉工作流程和商場貨物的擺放位置,，一天最多完成20個訂單，每單用時將近半小時,。經(jīng)過幾天的培訓(xùn),，他現(xiàn)在每天可以完成60來單，平均每單不超過15分鐘,?！胺浅８兄x共享計劃，我有了穩(wěn)定的收入,，對抗擊疫情更有信心,。”龔堅峰說,。

沃爾瑪（中國）投資有限公司廣西區(qū)域人力資源經(jīng)理萬世杰說,，疫情期間線上業(yè)務(wù)激增，從日常平均600單到每天突破1000單,。但受疫情影響,，很多兼職大學(xué)生還未開學(xué)，再加上部分員工不能正常返崗,，商場面臨人員緊缺現(xiàn)象,。

為緩解用工難題,，沃爾瑪2月4日面向社會廣泛招募待業(yè)人員,，跨行業(yè)“借兵”,。“我們和廣西餐飲協(xié)會,、酒店等攜手合作,，在不變動原有勞動關(guān)系的基礎(chǔ)上,，陸續(xù)達成共同用工。這樣既能快速解決零售行業(yè)的人手短缺問題,，也能緩解待崗人員的生活壓力,。”萬世杰說,，雖然是暫時的共享員工,，也需要簽訂勞務(wù)合同，公司根據(jù)不同工種,，按時間為員工計算酬勞,。

隨著企事業(yè)單位陸續(xù)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，全國各地不斷加大民生托底保障力度,，實施就業(yè)優(yōu)先政策,，鼓勵靈活就業(yè)。除廣西外,，其他省份也紛紛開啟“共享員工”模式,。在安徽，40名來自世紀金源大酒店的“共享員工”進入合肥經(jīng)開區(qū)海爾工業(yè)園工作,，福建融僑大酒店51名共享員工前往捷聯(lián)電子公司,，臨時“轉(zhuǎn)型”產(chǎn)業(yè)工人……

“‘共享員工’其實是共享經(jīng)濟的一種延伸，也是未來發(fā)展的趨勢,?！睆V西民族大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院教授胡超說，“共享員工”模式有益于勞動力密集型企業(yè)及專業(yè)背景相近的企業(yè)之間資源互補,，能夠有效分擔(dān)公司人力成本,，保障員工基本收入，緩解臨時性缺工難題,，通過互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)的信息共享,，人力資源可以實現(xiàn)更高效利用。

“疫情之下,，企業(yè)間可資源共享,，我們充滿信心。沒有一個春天不會到來?！蔽譅柆敽窖蟮耆耸滦姓?jīng)理倫艷鳳說,。