搬遷前，水城縣提前摸底,、謀劃就業(yè)服務(wù),，采取“組織安置、自主安置,、委托代管”三種模式解決搬遷群眾的生活就業(yè)問(wèn)題,。按照安置點(diǎn)全覆蓋要求，建設(shè)就業(yè)服務(wù)所,，精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)用工和就業(yè)需求,，采取“易扶搬遷＋產(chǎn)業(yè)園區(qū)＋就業(yè)”模式，為搬遷勞動(dòng)力提供標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,、系統(tǒng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),。目前,，累計(jì)對(duì)搬遷勞動(dòng)力開(kāi)展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)9005人次，穩(wěn)定就業(yè)12954人,，基本實(shí)現(xiàn)有勞動(dòng)力的搬遷家庭“一戶一人”以上穩(wěn)定就業(yè),。

在200戶以上安置點(diǎn)，普遍設(shè)立人社服務(wù)窗口，通過(guò)公益性崗位優(yōu)先安置搬遷群眾,、周邊企業(yè)崗位優(yōu)先吸納搬遷群眾,、周邊產(chǎn)業(yè)崗位優(yōu)先聘用搬遷群眾、社區(qū)公共服務(wù)崗位優(yōu)先推薦搬遷群眾等多種方式,，千方百計(jì)提供更多就業(yè)崗位；通過(guò)開(kāi)展豐富的老年活動(dòng),，如手工、合唱,、快板等幫助老人融入社區(qū),，對(duì)于一些有勞動(dòng)能力的老人,，開(kāi)發(fā)交通安全員、綠化,、護(hù)路,、治安巡邏等公益性崗位，解決50歲到70歲及弱勞動(dòng)力的就業(yè)問(wèn)題,。

“要是沒(méi)有易地扶貧搬遷政策,，我們現(xiàn)在還在老家愁溫飽，哪能過(guò)上今天這種好日子,?！苯裎魧?duì)比，海坪易地扶貧安置點(diǎn)的搬遷戶梅畢長(zhǎng)滿臉喜悅,。梅畢長(zhǎng)老家在楊梅鄉(xiāng)臺(tái)沙村,，搬遷之后，被聘為海坪彝族風(fēng)情小鎮(zhèn)保潔員,，每月工資1700元,。梅畢長(zhǎng)還利用景區(qū)惠民政策,，在海坪彝族風(fēng)情小鎮(zhèn)租下一間30多平方米的門(mén)面,，在做好保潔工作的同時(shí)，還做起售賣洋芋,、涼粉及各種飲料的小生意,。

梅畢長(zhǎng)的幸福生活，得益于海坪易地扶貧搬遷安置點(diǎn)創(chuàng)新管理模式,。該安置點(diǎn)引進(jìn)縣平臺(tái)公司盤(pán)活資源,，鼓勵(lì)搬遷群眾以房屋面積入股公司，由經(jīng)營(yíng)公司改造為特色實(shí)體店,、小旅館,、小作坊經(jīng)營(yíng)，所得利潤(rùn)按比例分紅,，共同打造家庭旅館23家100個(gè)床位,，僅2018年消夏文化節(jié)期間就實(shí)現(xiàn)家庭旅館旅游接待人數(shù)1050人次，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)收入8.17萬(wàn)元,。