學(xué)會一種思維：效果導(dǎo)向思維

如果把以上所述歸結(jié)為一點,，就是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要學(xué)會一種思維，也就是效果導(dǎo)向思維,。只重愿望,，不重效果，只重過程,，不重效果,，只重形式，不重效果,，最后事與愿違,，沒有達(dá)到預(yù)想的效果，缺少的就是效果導(dǎo)向思維,。

效果導(dǎo)向的對立面是形式導(dǎo)向——這是形式主義的思維方式,。形式主義的要害是只重形式、不重內(nèi)容,，只求表面不顧實質(zhì),，只圖虛名不求實效。從某種程度上說，效果是硬道理應(yīng)成為一種普遍的思維方式,，這種思維方式的本質(zhì)特征和內(nèi)在要求是：凡事都要講求效果,，應(yīng)把效果作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不搞任何沒有實際效果形式主義和表面文章,，用實際效果作為評價工作成敗得失的尺子,。比如，如果不考慮效果,，用形式主義去抓經(jīng)濟(jì)工作,，經(jīng)濟(jì)上不去；去防治污染,，環(huán)境好不了,；去對待民生，民生不可能改善,；去解決社會治安問題,，老百姓肯定沒有安全感。樹立起效果導(dǎo)向的思維方式,，抓工作的動機(jī),、目標(biāo)、思路,、方法,、效果等，立刻就會發(fā)生顛覆性的變化,。

同時,，效果導(dǎo)向必然要求在工作和生活中堅持問題導(dǎo)向，因為影響效果的都是問題,，包括內(nèi)部問題或外部問題,、關(guān)鍵問題或枝節(jié)問題、戰(zhàn)略問題或戰(zhàn)術(shù)問題,、多個問題或單一問題,、長遠(yuǎn)問題或暫時問題等。只有發(fā)現(xiàn)問題才能找到效果不好的癥結(jié),，只有解決問題才能出現(xiàn)好的效果,。問題是實踐的起點、創(chuàng)新的起點,，當(dāng)然也是追求效果的行動起點,。黨的十八大以來，改革發(fā)展穩(wěn)定,、內(nèi)政外交國防,、治黨治國治軍等方方面面成效突出,，就是因為我們始終堅持問題導(dǎo)向，扭住深層次矛盾和重點難點問題持續(xù)發(fā)力,、精準(zhǔn)發(fā)力,。

效果導(dǎo)向似乎要求我們專注于結(jié)果，而不注重過程,，但實際上,，重視效果對過程提出了更高的要求。它既要求明確目標(biāo),，圍繞目標(biāo)展開活動,，同時還要求我們注重選擇恰當(dāng)?shù)拇胧┖头椒ㄈ崿F(xiàn)目標(biāo)。問題導(dǎo)向似乎要求我們重視過程,，沒有強(qiáng)調(diào)效果,，但重視過程就等于為效果提供了堅實的保證。因此,，效果導(dǎo)向和問題導(dǎo)向是相輔相成的,。以從嚴(yán)治黨、加大反腐力度為例,，問題指向官員腐敗,、官場風(fēng)氣，目標(biāo)是建設(shè)一支對黨忠誠,、執(zhí)政為民的干部隊伍,，效果導(dǎo)向和問題導(dǎo)向發(fā)揮著各自的作用，并有機(jī)結(jié)合在一起,。