天津規(guī)定,，30周歲以下高等職業(yè)院校畢業(yè)生在本市用人單位就業(yè)即可申請落戶,。南京將本科學(xué)歷人才從40周歲放寬到45周歲,將留學(xué)回國人員和非全日制研究生一并納入，40周歲以下大專學(xué)歷人員在南京就業(yè)參保半年就可落戶,。

蘇州從5月1日開始,，具有大專學(xué)歷或國家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)三級,年齡不超過35周歲,在蘇穩(wěn)定就業(yè)并在申報單位連續(xù)繳納(不含補繳)社會保險6個月以上的人員,在人事檔案轉(zhuǎn)入后可申請辦理落戶。此前大專學(xué)歷申請落戶者需繳納社保滿兩年,。

　　靠什么吸引人才？

專家認(rèn)為,，放松落戶政策,，僅僅是吸引人口流動的一個基本因素，最重要的還是靠更多的就業(yè)機會,、更高的收入,、更好的社會保障。

據(jù)了解,，除了門檻不斷降低,，各地還拿出“真金白銀”吸引人才。《蘇州市高端人才獎勵計劃實施細則》明確,，蘇州對標(biāo)國際慣例,、國內(nèi)最優(yōu)政策，對符合條件的高端人才給予政策性獎勵,，最高每年可達40萬元,。

重慶力圖大力吸引高素質(zhì)人才來渝發(fā)展，給予入選人才最高200萬元的研究支持經(jīng)費,。

有些城市甚至提前鎖定大學(xué)生,。青島提出實施“金種子”人才儲備工程，由青島企業(yè)從“雙一流”建設(shè)高校和國外大學(xué)中遴選一批有意來青島就業(yè)的在校生簽訂“信用合同”,，給予一定補助,。

多地提出對落戶人員發(fā)放購房補貼。青島市提出,，對于在青島落戶的,，分別按照本科畢業(yè)生500元/月、碩士研究生最高1200元/月,、博士研究生最高1500元/月的補貼標(biāo)準(zhǔn),，給予最長不超過36個月的住房補貼；研究生在青島初次就業(yè)或創(chuàng)業(yè),，在青島購買首套商品住房,，按照博士研究生每人15萬元、碩士研究生每人10萬元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性安家費,。

“落戶不是最終目的,，我們希望人才在青島就業(yè)創(chuàng)業(yè)?！彼纹秸f，青島市人社部門通過大數(shù)據(jù)等信息化手段,，精準(zhǔn)鎖定有意在青島就業(yè)的大學(xué)生,，幫助學(xué)生了解青島就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。