第十八條　擔任領(lǐng)導職務(wù)的公職人員有違法行為,，被罷免、撤銷,、免去或者辭去領(lǐng)導職務(wù)的,，監(jiān)察機關(guān)可以同時給予政務(wù)處分。

第十九條　公務(wù)員以及參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員在政務(wù)處分期內(nèi),，不得晉升職務(wù),、職級、銜級和級別,；其中,，被記過、記大過,、降級,、撤職的，不得晉升工資檔次,。被撤職的,，按照規(guī)定降低職務(wù)、職級,、銜級和級別,，同時降低工資和待遇。

第二十條　法律,、法規(guī)授權(quán)或者受國家機關(guān)依法委托管理公共事務(wù)的組織中從事公務(wù)的人員,，以及公辦的教育、科研、文化,、醫(yī)療衛(wèi)生,、體育等單位中從事管理的人員，在政務(wù)處分期內(nèi),，不得晉升職務(wù),、崗位和職員等級、職稱,；其中,，被記過、記大過,、降級,、撤職的，不得晉升薪酬待遇等級,。被撤職的,，降低職務(wù)、崗位或者職員等級,，同時降低薪酬待遇。

第二十一條　國有企業(yè)管理人員在政務(wù)處分期內(nèi),，不得晉升職務(wù),、崗位等級和職稱；其中,，被記過,、記大過、降級,、撤職的,，不得晉升薪酬待遇等級。被撤職的,，降低職務(wù)或者崗位等級,，同時降低薪酬待遇。

第二十二條　基層群眾性自治組織中從事管理的人員有違法行為的,，監(jiān)察機關(guān)可以予以警告,、記過、記大過,。

基層群眾性自治組織中從事管理的人員受到政務(wù)處分的,，應當由縣級或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府根據(jù)具體情況減發(fā)或者扣發(fā)補貼、獎金,。

第二十三條　《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條第六項規(guī)定的人員有違法行為的,，監(jiān)察機關(guān)可以予以警告、記過、記大過,。情節(jié)嚴重的,，由所在單位直接給予或者監(jiān)察機關(guān)建議有關(guān)機關(guān)、單位給予降低薪酬待遇,、調(diào)離崗位,、解除人事關(guān)系或者勞動關(guān)系等處理。

《中華人民共和國監(jiān)察法》第十五條第二項規(guī)定的人員,，未擔任公務(wù)員,、參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的人員、事業(yè)單位工作人員或者國有企業(yè)人員職務(wù)的,，對其違法行為依照前款規(guī)定處理,。