“從長期聘用到一年一聘,,從無異議自動(dòng)續(xù)簽到差額競爭上崗,村務(wù)員招錄,、續(xù)聘流程更加嚴(yán)格規(guī)范,。”新坊鄉(xiāng)社會(huì)事務(wù)與應(yīng)急事務(wù)服務(wù)中心主任,、龍溪村黨總支書記黃維介紹,,桂東縣村級(jí)公益性崗位整合工作實(shí)施方案規(guī)定,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強(qiáng)村務(wù)員管理,,嚴(yán)格執(zhí)行優(yōu)勝劣汰的用人機(jī)制,,村兩委和駐村工作隊(duì)干部組成評(píng)審?fù)扑]工作組,對(duì)報(bào)名者逐一審核,。
“吳佑雄能再次續(xù)聘,,得益于她在上一年度的優(yōu)秀表現(xiàn)和自身具備的基本條件?!秉S維說,,吳佑雄責(zé)任心強(qiáng),連續(xù)3年擔(dān)任村務(wù)員,,工作經(jīng)驗(yàn)豐富,,受到村干部和鄉(xiāng)親們稱贊。她還是村里的脫貧戶,,符合村務(wù)員崗位的公益性,,在群眾評(píng)議環(huán)節(jié)獲得全票支持。
“村務(wù)員是為村民辦事的人,,招錄必須確保公開透明,。”黃維介紹,,龍溪村評(píng)審?fù)扑]工作組根據(jù)投票結(jié)果確定村務(wù)員推薦人選后上報(bào)新坊鄉(xiāng)政府,,鄉(xiāng)政府審核通過后,擬聘用人員名單還要在鄉(xiāng),、村兩級(jí)公示,。公示期滿后,龍溪村村委會(huì)與新(續(xù))聘村務(wù)員簽訂勞務(wù)協(xié)議,,并報(bào)縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局備案,。
今年年初,桂東縣出臺(tái)新的村務(wù)員聘用方案,,按照各村總?cè)丝诘?‰確定村務(wù)員人數(shù),,全縣村務(wù)員人數(shù)由去年的1358人精減至1120人,龍溪村村務(wù)員崗位也由26個(gè)減少至21個(gè)。今年,,包括吳佑雄在內(nèi)續(xù)聘村務(wù)員17人,,其他4人是新錄用人員,這意味著9名上一年度的村務(wù)員未獲續(xù)聘,。
他們?yōu)楹螞]能續(xù)聘,?“其中3人年滿60歲,不符合年齡要求,?!秉S維說,其余6人是因?yàn)槠钙趦?nèi)未能較好地履職盡責(zé),。“例如,,扶大姐的責(zé)任區(qū)里有條溝渠,,水面上經(jīng)常漂浮垃圾雜物,總要村干部反復(fù)提醒,,她才清理,。鄧大哥則對(duì)本職工作不夠上心。有一次,,村干部檢查衛(wèi)生,,發(fā)現(xiàn)他的責(zé)任區(qū)里有垃圾,要求他清掃,,他卻推說自己正在外邊收購廢品,,一時(shí)半會(huì)回不來?!秉S維介紹,。