“事情有人干,、問題有人管,、責(zé)任有人擔(dān),村務(wù)員是鄉(xiāng)村‘微治理’的‘多面手’。”方家貴感慨道,。
村務(wù)員吳佑雄——
“從‘各管一攤’到‘同挑一擔(dān)’,薪酬待遇漲了、工作效率高了,、責(zé)任意識強(qiáng)了”
蜿蜒的龍溪河靜靜流淌,如鏡的水面上倒映著青翠山巒,。突然,,“咚”的一聲,一輛公交車撞上了行道樹,,正在附近巡邏的吳永根,、吳佑雄等幾名村務(wù)員迅速趕到現(xiàn)場。所幸僅車身受損,,乘客并未受傷,。然而,一根粗壯樹枝已擋在車頭右上方,,另有一簇枝丫伸進(jìn)了車窗,。
這段路是縣城開進(jìn)村里的唯一一條公交線路?!氨仨毩⒓辞宄系K物,,確保車輛安全通行?!眳怯栏烟葑有笨吭跇涓缮?,爬至木梯頂端鋸伐樹枝,,吳佑雄則雙手扶住梯子,其他同事不時為吳永根遞送工具,。幾名村務(wù)員配合默契,,樹枝很快被鋸斷,村道交通恢復(fù)通暢,。
事發(fā)地并非吳佑雄的責(zé)任區(qū),,但她接到協(xié)助增援電話后,第一時間趕來現(xiàn)場,。根據(jù)職責(zé)清單,,村務(wù)員承擔(dān)農(nóng)村保潔、公路養(yǎng)護(hù),、護(hù)林防火,、交通勸導(dǎo)等日常職責(zé)的同時,還要根據(jù)村兩委安排,,參與應(yīng)急處置等村級事務(wù),。
相較于吳佑雄原來擔(dān)任的保潔員公益性崗位,村務(wù)員崗位任務(wù)明顯重了,,但她仍干勁十足,。這源于桂東縣農(nóng)村公益性崗位管理機(jī)制改革的效應(yīng)。
——定好薪酬,,待遇保障工薪化,。按照“經(jīng)費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”原則,桂東縣財政局每年統(tǒng)籌整合各部門公益性崗位資金2000多萬元用于保障村務(wù)員薪酬待遇,。村務(wù)員月薪酬水平由原來的60元至500元不等增至目前的1130元以上,。吳佑雄擔(dān)任保潔員時,每月薪酬500元,,如今收入提高了一倍多,。
——劃好片區(qū),全域管理網(wǎng)格化,。桂東縣按照屬地性,、便利性原則,劃分網(wǎng)格區(qū)域,,村務(wù)員擔(dān)任網(wǎng)格員,。龍溪村山高林密,鄉(xiāng)親們居住分散,,吳佑雄擔(dān)任保潔員時,,負(fù)責(zé)全村1/3區(qū)域的保潔工作,打掃一次至少兩小時,,一天清掃兩次,。如今,,吳佑雄作為村務(wù)員“人在網(wǎng)格上、事在網(wǎng)格中”,,服務(wù)責(zé)任片區(qū)面積雖只有之前的1/3,,職責(zé)卻增加了。