保潔員總是被稱為“城市的美容師”，他們冬歷嚴(yán)寒夏經(jīng)酷暑,，披星而出戴月而歸。他們熟悉這座城市的每一個(gè)角落,，可對(duì)于“休息日”卻顯得這般陌生,。據(jù)了解，我國(guó)每年法定假期有115天,，但西安的不少保潔員每月輪休4天都很難,，很多甚至全年無(wú)休。有人工作4年沒(méi)休假,，一請(qǐng)假就被辭退,。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，保潔員嚴(yán)峻的休假狀況與規(guī)定落實(shí)不力,、雇傭體制不健全有很大關(guān)系,。(1月16日《華商報(bào)》)

●觀察

凸顯弱勢(shì)群體休假難

新聞讓人心酸與尷尬。每天至少工作9小時(shí),，每月不低于26天，甚至全年無(wú)休,。他們很辛苦,，理應(yīng)得到尊重和理解,。他們也是人而不是機(jī)器,，休假權(quán)應(yīng)該得到落實(shí)。

按《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定,，取得勞動(dòng)報(bào)酬,、享有休息休假權(quán)是勞動(dòng)者享有的最主要的兩項(xiàng)最基本的權(quán)利之一?！稇椃ā返?3條規(guī)定：“勞動(dòng)者有休息的權(quán)利,。國(guó)家發(fā)展勞動(dòng)者休息和休養(yǎng)的設(shè)施，規(guī)定職工的工作時(shí)間和休假制度,?！毙菹?quán)的憲法價(jià)值體現(xiàn)了休息權(quán)是公民人人必須享有的、不可剝奪的一項(xiàng)基本權(quán)利,，企業(yè)沒(méi)有權(quán)力隨意剝奪勞動(dòng)者的休息權(quán),。《勞動(dòng)法》明確規(guī)定“我國(guó)用人單位實(shí)行帶薪休假制度”,。但在實(shí)踐過(guò)程中,，這一規(guī)定在很多單位變成了一紙空文，別說(shuō)帶薪年休假成畫(huà)餅,，就是我國(guó)每年法定假期有115天也很難得到保證,。

員工休假難,，保潔員休假更是難上加難,。有人認(rèn)為，保潔員嚴(yán)峻的休假狀況與規(guī)定落實(shí)不力,、與時(shí)下的雇傭體制不健全有很大關(guān)系。的確,，保潔員作為社會(huì)最底層弱勢(shì)群里，用人單位不依法與他們簽訂勞動(dòng)合同,，他們的合法權(quán)益沒(méi)有保障,，用人單位有著強(qiáng)勢(shì)話語(yǔ)權(quán)，保潔員成了老太太吃柿子——揀軟的捏,。為了養(yǎng)家糊口,，保潔員4年沒(méi)休假也就成為家常便飯。

保潔員4年沒(méi)休假,，凸顯弱勢(shì)群體休假難的困境,。保潔員不是機(jī)器人,，他們也需要休息,，城市不光需要清潔，也需要溫情,。保潔員的休假權(quán)應(yīng)該受到法律保護(hù),。勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)依法保障保潔員的合法權(quán)益不受侵犯，每年法定假期有115天的休假權(quán)應(yīng)落實(shí)到位,。

汪代華

●呼吁

行規(guī)不能大于法規(guī)

保潔員之所以對(duì)休假話題表現(xiàn)出那樣矛盾的態(tài)度,，關(guān)鍵在于當(dāng)?shù)卮蟓h(huán)境如此。記者采訪中,，雙休日,、法定假日等與他們基本絕緣，這幾乎成了內(nèi)部一條約定俗成的“行規(guī)”,。他們擔(dān)心質(zhì)疑行規(guī),，自己的飯碗就端不住了。

沒(méi)有規(guī)矩,，不成方圓,。各行各業(yè)出臺(tái)相應(yīng)的規(guī)范讓員工遵守，當(dāng)然是可行的,、必須的,。但是,，法治社會(huì)，最大莫過(guò)于法規(guī),。我國(guó)《勞動(dòng)法》第三條明確規(guī)定,，職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí),。另有第五條補(bǔ)充意見(jiàn)：因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制,，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，可以實(shí)行其他工作和休息方法,。就算保潔性質(zhì)特殊，不能享受雙休日等,，但根據(jù)法律精神,，也應(yīng)“實(shí)行其他休息方法”。說(shuō)穿了,，法律其實(shí)是規(guī)定調(diào)休,。可是,，像西安的這些保潔員,，法定的休息變成“請(qǐng)假”，甚至于還有每月3天的上限,，超過(guò)了就可能被辭退,！

保潔員是血肉之軀，他們也有頭疼腦熱需要休息的時(shí)候,，他們也有親朋好友,，有走動(dòng)串門(mén)的需求，可這些尋常的訴求,，在不能休假的“行規(guī)”面前,，全都變成了奢望。一位孫姓女保潔員4年沒(méi)休假,，為照顧重病的哥哥請(qǐng)假一個(gè)月被辭退,，這樣的行規(guī)既有悖于法規(guī)，同時(shí)也冰冷到毫無(wú)人情味,。

拼得一人臟,，換來(lái)萬(wàn)家凈。其實(shí),，保潔員不僅是臟與累,，更有莫大的風(fēng)險(xiǎn)。各地頻頻出現(xiàn)保潔員遭遇車禍?zhǔn)軅酥劣谒劳龅膽K劇,。一邊是高風(fēng)險(xiǎn)高強(qiáng)度的工作,，一邊是微薄的薪水與常年勞作的窘境,，那不光是保潔員的悲劇，其實(shí)也是法治之殤,，是社會(huì)中極不和諧的存在,。保潔員全年無(wú)休或許是個(gè)案，但是,，雙休變單休等法定休息得不到保障卻是普遍現(xiàn)象,。期待各地明確管理主體，厘清責(zé)任分工,，敦促法規(guī)落實(shí),，保障保潔員的休假權(quán)，莫讓行規(guī)凌駕于法規(guī)之上,！ 馮海燕