2017年國考面試進(jìn)入尾聲，各省聯(lián)考,、省考也拉開了序幕。經(jīng)過第一輪殘酷的筆試,，一部分考生脫穎而出進(jìn)入面試，他們中的不少人都會(huì)報(bào)名參加各類面試培訓(xùn)班,。與一般的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不同,，目前市場上的公考面試培訓(xùn)班的價(jià)格動(dòng)輒上萬元，有的甚至高達(dá)十幾萬元,。

客觀地說,，考生在通過筆試后參加一些短期面試培訓(xùn)，臨陣磨槍地提高一下面試能力是有必要的,；而從事此類培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)付出了心血和勞動(dòng),，收取一定的費(fèi)用也無可厚非，但動(dòng)輒上萬元甚至十幾萬元的報(bào)價(jià)就有些高得離譜了,。

“公考熱”高燒難退,，正是因?yàn)橛辛她嫶蟮氖袌鲂枨蟆Ｖ浴疤靸r(jià)”,，無非是摸透了考生應(yīng)考的心理預(yù)期,。公務(wù)員薪資待遇不算很高，但社會(huì)地位高、工作穩(wěn)定體面,，完備的福利也讓人羨慕,。考生好不容易闖進(jìn)面試環(huán)節(jié),，如果自己不去參加培訓(xùn),，而別人參加了，豈不是輸在了起跑線上,？公務(wù)員面試考察的是考生的綜合素質(zhì),，平時(shí)表達(dá)能力不強(qiáng),、知識(shí)積累不足的考生,，通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，雖然可能有所改善,，但很難產(chǎn)生質(zhì)的改變,。而且，考試時(shí)是否真能派上用場,，還是個(gè)問號(hào),。

為此，相關(guān)部門有必要嚴(yán)厲打擊虛假培訓(xùn)廣告宣傳,，嚴(yán)格公務(wù)員考試管理,，確保考試公信度,，避免有人鉆空子,。更重要的是，要加快社會(huì)分配體制改革和公務(wù)員監(jiān)督,、退出等各項(xiàng)機(jī)制的完善,，讓公務(wù)員收入逐步走向透明，加快打破公務(wù)員“金飯碗”的改革步伐,。(原文來源：經(jīng)濟(jì)日報(bào) 作者：袁 浩)