高管高薪歷來是上市公司年報披露后的熱門話題,。隨著四大A股上市險企陸續(xù)公布2016年年報,,各險企高管(董事、監(jiān)事,、高級管理人員)又迎來一輪“薪酬大比拼”,。總體而言,,與2015年相比,,2016年前十位高管的稅后薪酬除中國平安馬明哲小幅下滑外,其余均有不同程度提高,。其中,,中國平安的高管們成最大贏家。一方面,,其高管團隊2016年的平均稅后報酬高達346萬元,,高于其他三家險企任何一位高管;另一方面,,四大上市險企稅后薪酬排行榜中,,排名前十的高管共有九位來自中國平安。
然而,,在令人艷羨的高薪背后,,不少高管面臨嚴格的績效考核。與此同時,,與發(fā)達國家的同行相比,,國內險企高管薪酬的中長期激勵部分稍顯不足。
值得注意的是,,四家上市險企年報并未披露所有高管的薪酬數(shù)據(jù),,部分高管的最終薪酬仍在確認過程中,還有部分高管在報告期內從關聯(lián)方獲取報酬,,年報中并未披露具體數(shù)據(jù),。
平安繼續(xù)“笑傲江湖”
從A股上市險企高管2016年總體薪酬情況來看,雖然部分關鍵管理人員的最終薪酬還在確認過程中,,但根據(jù)已公布的年報數(shù)據(jù),,中國平安高管薪酬位居第一,。
中國平安在年報中披露,報告期內,,在公司任職的董事,、職工代表監(jiān)事、高級管理人員及關鍵崗位人員合計17人從公司結算的稅后報酬總額合計5882.84萬元,。記者計算后發(fā)現(xiàn),,這17人2016年的平均稅后報酬約為346萬元。