高管高薪歷來是上市公司年報披露后的熱門話題,。隨著四大A股上市險企陸續(xù)公布2016年年報,，各險企高管（董事、監(jiān)事,、高級管理人員）又迎來一輪“薪酬大比拼”,。總體而言,，與2015年相比,，2016年前十位高管的稅后薪酬除中國平安馬明哲小幅下滑外，其余均有不同程度提高,。其中,，中國平安的高管們成最大贏家。一方面,，其高管團隊2016年的平均稅后報酬高達346萬元,，高于其他三家險企任何一位高管；另一方面,，四大上市險企稅后薪酬排行榜中,，排名前十的高管共有九位來自中國平安。

然而,，在令人艷羨的高薪背后,，不少高管面臨嚴格的績效考核。與此同時,，與發(fā)達國家的同行相比,，國內險企高管薪酬的中長期激勵部分稍顯不足。

值得注意的是,，四家上市險企年報并未披露所有高管的薪酬數(shù)據(jù),，部分高管的最終薪酬仍在確認過程中，還有部分高管在報告期內從關聯(lián)方獲取報酬,，年報中并未披露具體數(shù)據(jù),。

平安繼續(xù)“笑傲江湖”

從A股上市險企高管2016年總體薪酬情況來看，雖然部分關鍵管理人員的最終薪酬還在確認過程中,，但根據(jù)已公布的年報數(shù)據(jù),，中國平安高管薪酬位居第一,。

中國平安在年報中披露，報告期內,，在公司任職的董事,、職工代表監(jiān)事、高級管理人員及關鍵崗位人員合計17人從公司結算的稅后報酬總額合計5882.84萬元,。記者計算后發(fā)現(xiàn),，這17人2016年的平均稅后報酬約為346萬元。