顧佳峰在本書中描繪了一位中國頂尖企業(yè)家的商業(yè)戰(zhàn)略,，他不僅描述了如何構建強有力的組織以獲取成果,，如何行使領導力，如何培育創(chuàng)新和強調質量,，也探討了如何培育接班人的問題,。

——傅高義，《鄧小平時代》作者,、美國哈佛大學費正清研究中心前主任,、哈佛大學教授 

在拜金主義與犬儒主義于商界尤為盛行的今天，我們需謹記,，在中國傳統文化中商人追求的是回饋社會,，并借助他人的想象力與敬業(yè)心來合力實現這一點。有趣的是,，在西方傳統哲學中也能找到相似的觀點：瑞典語中有關“商業(yè)”的最古老的詞匯是n?rings livet,，字面意思即為“生命的養(yǎng)料”；英文中表達“公司”與表達“陪伴”的詞匯源于同一個詞根,，即法語的com pane,，意為“分享面包”。

就此而言,，像尹衍梁這樣的人是傳承著一支血脈的,，毫不夸張地說這支血脈曾塑造了文明，他們攜手帶來很佳的思維實踐以應對嚴峻的挑戰(zhàn),。在這個全球化挑戰(zhàn)空前的時代,，我們都需要通過顧佳峰的這本書來重新領悟這一精神，并將之帶回其應得的現代商業(yè)社會的主流之中,。

——彼得·圣吉,，《第五項修煉》作者、當代管理大師,、美國麻省理工學院教授 

本書主人公創(chuàng)立“唐獎”,，是一件非常有意義的事情。

——阿爾文·羅斯,，諾貝爾經濟學獎得主,、斯坦福大學商學院教授 

顧佳峰送我一部著作，敘述他的老師尹衍梁管理企業(yè)的方法和經歷,，往往絕處逢生,，眼光獨到，和做科學研究的情形有很多類似的地方,，很值得閱讀,。

——丘成桐，美國科學院院士,、中國科學院和俄羅斯科學院外籍院士,、哈佛大學數學系教授 

顧佳峰的這部著作,，讓我了解了著名企業(yè)家尹衍梁獨到的管理思想和見解，以及他在長期管理實踐中所獲得的不凡成就,。尹衍梁那永無止境地通過創(chuàng)新去追求卓越的企業(yè)家精神,，令我印象深刻。我認為,，這是一部了解當代東方管理思想和實踐的必讀書,，值得反復閱讀。

——黃亞生,，美國麻省理工學院斯隆管理學院副院長,、教授 

尹衍梁的身上，體現了企業(yè)家和工程師的完美結合,。顧佳峰的這部書稿,，探討了具有四百多項發(fā)明專利的工程師尹衍梁在商界中傳奇般的成功奧秘，對于廣大工程愛好者,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者,，是一種啟發(fā)和激勵。