顧佳峰在本書中描繪了一位中國頂尖企業(yè)家的商業(yè)戰(zhàn)略，他不僅描述了如何構(gòu)建強(qiáng)有力的組織以獲取成果,，如何行使領(lǐng)導(dǎo)力,，如何培育創(chuàng)新和強(qiáng)調(diào)質(zhì)量,，也探討了如何培育接班人的問題,。

——傅高義,，《鄧小平時(shí)代》作者,、美國哈佛大學(xué)費(fèi)正清研究中心前主任,、哈佛大學(xué)教授 

在拜金主義與犬儒主義于商界尤為盛行的今天，我們需謹(jǐn)記,，在中國傳統(tǒng)文化中商人追求的是回饋社會,，并借助他人的想象力與敬業(yè)心來合力實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)。有趣的是，在西方傳統(tǒng)哲學(xué)中也能找到相似的觀點(diǎn)：瑞典語中有關(guān)“商業(yè)”的最古老的詞匯是n?rings livet,，字面意思即為“生命的養(yǎng)料”,；英文中表達(dá)“公司”與表達(dá)“陪伴”的詞匯源于同一個(gè)詞根，即法語的com pane,，意為“分享面包”,。

就此而言，像尹衍梁這樣的人是傳承著一支血脈的,，毫不夸張地說這支血脈曾塑造了文明,，他們攜手帶來很佳的思維實(shí)踐以應(yīng)對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在這個(gè)全球化挑戰(zhàn)空前的時(shí)代,，我們都需要通過顧佳峰的這本書來重新領(lǐng)悟這一精神,，并將之帶回其應(yīng)得的現(xiàn)代商業(yè)社會的主流之中。

——彼得·圣吉,，《第五項(xiàng)修煉》作者、當(dāng)代管理大師,、美國麻省理工學(xué)院教授 

本書主人公創(chuàng)立“唐獎”,，是一件非常有意義的事情。

——阿爾文·羅斯,，諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主,、斯坦福大學(xué)商學(xué)院教授 

顧佳峰送我一部著作，敘述他的老師尹衍梁管理企業(yè)的方法和經(jīng)歷,，往往絕處逢生,，眼光獨(dú)到，和做科學(xué)研究的情形有很多類似的地方,，很值得閱讀,。

——丘成桐，美國科學(xué)院院士,、中國科學(xué)院和俄羅斯科學(xué)院外籍院士,、哈佛大學(xué)數(shù)學(xué)系教授 

顧佳峰的這部著作，讓我了解了著名企業(yè)家尹衍梁獨(dú)到的管理思想和見解,，以及他在長期管理實(shí)踐中所獲得的不凡成就,。尹衍梁那永無止境地通過創(chuàng)新去追求卓越的企業(yè)家精神，令我印象深刻,。我認(rèn)為,，這是一部了解當(dāng)代東方管理思想和實(shí)踐的必讀書，值得反復(fù)閱讀,。

——黃亞生,，美國麻省理工學(xué)院斯隆管理學(xué)院副院長、教授 

尹衍梁的身上，體現(xiàn)了企業(yè)家和工程師的完美結(jié)合,。顧佳峰的這部書稿,，探討了具有四百多項(xiàng)發(fā)明專利的工程師尹衍梁在商界中傳奇般的成功奧秘，對于廣大工程愛好者,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者,，是一種啟發(fā)和激勵(lì)。