在郭玉所在的礦區(qū)，全面二胎放開以后,，新生兒的數(shù)量是原來的三倍?！斑@是一個大趨勢，所以我這次參加了育嬰師班,，一是藝不壓身,，多學(xué)一點(diǎn)對以后一定有好處,；其次是想要起到帶頭作用，鼓動職工加入培訓(xùn),。社會上正需要這樣的技能人才,，省總工會又送來了針對性培訓(xùn),，符合社會趨勢也適應(yīng)我們的需求?！?/p>

37期培訓(xùn)2600多人,，首批考證職工已全部拿證

山東省政府去年公布的《關(guān)于深入推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的實(shí)施意見》顯示，山東3年內(nèi)將分別壓減鋼鐵,、煤炭產(chǎn)能1000萬噸、4500萬噸以上,。據(jù)悉,，從2016年開始，利用5年時間總體壓減產(chǎn)能生鐵970萬噸,、粗鋼1500萬噸,，安置職工54207人。

作為傳統(tǒng)的煤炭,、鋼鐵企業(yè),，山東能源集團(tuán)和濟(jì)鋼集團(tuán)需要轉(zhuǎn)崗安置職工較多。再就業(yè)過程中,，安置職工培訓(xùn)尤為重要,。從省總工會獲悉，自5月中旬開始,，省總工會撥出?？顬閮杉移髽I(yè)提供10個專業(yè)、37期,、2600多人的專業(yè)技能培訓(xùn),，為萬名職工提供就業(yè)對接服務(wù)。

其中,，在山東能源集團(tuán)所屬的新礦,、棗礦、肥礦,、龍礦組織14個班次,、1210人的崗位技能培訓(xùn)。截至6月16日,，已經(jīng)先后組織了育嬰師,、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理、中式面點(diǎn)師,、互聯(lián)網(wǎng)營銷等4個專業(yè)12個期班,，1060人接受了培訓(xùn)服務(wù)，部分班次已完成資格證考試,。

值得注意的是,，第一批參加考試的肥城礦業(yè)集團(tuán)的物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理班130人成績?nèi)亢细?，持證率為百分之百?！笆】偣M織的培訓(xùn)就像一場及時雨,，不僅給企業(yè)減輕了困難，也讓安置職工生活寬裕一些,?！惫駷榕嘤?xùn)點(diǎn)贊。

據(jù)了解,，由工會撥款為化解過剩產(chǎn)能重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)崗職工再就業(yè)培訓(xùn),，這在全國工會系統(tǒng)中也是“獨(dú)一份”。省總工會黨組書記,、常務(wù)副主席劉贊杰表示,，這是省總工會在落實(shí)省委、省政府推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,、化解鋼鐵煤炭行業(yè)過剩產(chǎn)能決策部署上的主動作為,，是助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益的積極行動，必須抓緊抓實(shí)抓好,。

此次轉(zhuǎn)崗職工培訓(xùn)由省總工會牽頭成立專項(xiàng)工作小組,，由專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)分別編制工作實(shí)施方案，積極幫助參加定向培訓(xùn)的職工,，尋找對接合適的工作崗位,，與工企簽訂用工意向，力爭培訓(xùn)后盡快上崗,。

轉(zhuǎn)崗職工培訓(xùn)的管理很嚴(yán)格,，職工所在企業(yè)要指派專人負(fù)責(zé)各個班次的學(xué)院考勤和課堂管理，每天進(jìn)行四次點(diǎn)名,，確保職工按時接受培訓(xùn),。“培訓(xùn)搞得很嚴(yán)格,，我們也希望這樣,，好不容易有這樣的機(jī)會，后面還有很多人想要參加,?！壁w靜不僅自己參加培訓(xùn)，還拉上老公一起來聽課,。

“有了技能,，職工心里才會茁壯?！笔】偣Ｕ瞎ぷ鞑扛闭{(diào)研員馬長征說,。而為保障轉(zhuǎn)崗職工的妥善就業(yè),，在開展工作的初期，省總工會向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“施壓”,，見證給錢,，這樣培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就不會渾水摸魚，參與培訓(xùn)職工的持證率就有保證,。

此外,，這次轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)中的電工證和焊接證都是由安監(jiān)局頒發(fā)。作為培訓(xùn)的組織者,，在省總工會看來,，“一定在資格證方面盡最大努力讓職工上崗就業(yè)?！?/p>