“變動來的太快,，很迷茫?！比A恒礦業(yè)公司是山東能源新礦集團破產改制重組的礦井,，在去產能的背景下生產經營受到很大影響，部分員工面臨分流,，原在單位負責思政教育的趙靜成了一名轉崗待業(yè)人員,。33歲的她正發(fā)愁今后工作去向時，事情突然出現了轉機,。

趙靜參加互聯網營銷培訓

育嬰師培訓班

5月,，山東省總工會針對轉崗職工再就業(yè)撥付500萬專項資金，成立領導小組,，重點在山東能源集團和濟鋼集團開展培訓,，為萬名職工培訓和轉崗就業(yè)提供服務，對2600名礦工進行“整容”大改造,。很幸運,，趙靜成了培訓中的一員。

經歷“黃金十年”后轉崗,，迷茫但“理解”

15日,，在山能第10期新礦互聯網營銷培訓班中，在座學員人手一張的白紙引人注意,，原來他們在填寫鋼鐵煤炭企業(yè)職工培訓班學員檔案表,，待崗的趙靜也在其中。

趙靜可以說是此次待崗轉崗職工培訓的直接受益人,。今年33歲的她,，2007年從遼寧鞍山師范學院畢業(yè)，通過正規(guī)招聘進入山能新礦集團,。趙靜曾經在山能新礦集團華恒礦業(yè)公司工作,，去產能后企業(yè)生產經營受到很大影響，華恒礦部分員工面臨分流。

對于即將面臨的失業(yè)問題,，趙靜起初有些發(fā)愁,。“2014年開始去產能,，整體工資就降下來了,。”企業(yè)形勢突然不好,，對于趙靜而言生活非常艱難,。“我跟對象都是遼寧人,，沒有家里老人幫助,，一旦收入降低，生活就緊張起來,?！?/p>

趙靜的老公學的是采礦工程專業(yè)，畢業(yè)后夫妻倆一起來了新礦集團,?！爱敵跣碌V集團招聘，正是形勢好,、企業(yè)大發(fā)展的時候,。煤炭行業(yè)有一個‘黃金十年’,，所以我們進集團是處于‘黃金十年’的開始,。”到現在工作11年的趙靜當初正好趕上了這個行業(yè)的“黃金十年”,。

“這樣的變動來的太快,，所以那段時間挺迷茫，但是我是很理解的,?！睂τ谑I(yè)和轉崗，趙靜一再提到“理解”,，“因為去產能是國家大形勢,，各行各業(yè)都緊縮，其實2012年我們就有感覺了,，2012年到2014年是一個過渡時期,，而且集團對于轉崗就業(yè)很重視，一直在做轉崗這方面的工作,，一有培訓就下通知了,，所以職工心里都有譜。”