新華社巴黎９月１日電 新聞分析：馬克龍勞動法改革“闖關(guān)”手法可圈可點

新華社記者韓冰 應(yīng)強

法國政府日前公布法國勞動法改革法令,。這是法國總統(tǒng)馬克龍就任后主導(dǎo)的第一次改革“闖關(guān)”，不僅關(guān)系法國經(jīng)濟面貌的重塑,，更對法國政壇有深遠影響,。從初步社會反響看，改革成功的希望遠高于以往,，馬克龍改革“闖關(guān)”手法可圈可點,。

在法國，勞動法改革牽動勞資雙方切身利益,，一向極度敏感,。２０１６年,，法國前總統(tǒng)奧朗德執(zhí)政時曾發(fā)起勞動法改革,，但由于操之過急、溝通不足以及政治投機意圖明顯，引發(fā)數(shù)十萬民眾多次走上街頭示威游行,，成為法國左派政黨執(zhí)政歷史上最大的一次社會危機,。

而此次改革法令公布后，雖引發(fā)一些爭議,，但反對聲遠不如此前激烈,。最主要的反對勢力——各主要工會組織的態(tài)度出現(xiàn)分化，比如,，法國工人力量總工會明確表示,，將不參加法國總工會組織的針對勞動法改革的罷工。

支持改革的雇主組織普遍認(rèn)為,，這一改革版本“符合法國的現(xiàn)實需求”,，“傳遞了強烈的希望訊息”，《費加羅報》《回聲報》等主流媒體更是力挺新法令,，認(rèn)為它體現(xiàn)了馬克龍“堅定不移改革”的決心,。

從爭取更多社會共識、推動改革逐步前進的角度看,，馬克龍主導(dǎo)的勞動法改革無疑已邁出積極一步,，有望避免重蹈前任覆轍。

馬克龍今年５月上臺后,，并未被初次參選總統(tǒng)便獲勝的喜悅沖昏頭腦,，而是吸取前任總統(tǒng)奧朗德啟動改革過慢的前車之鑒，迅速布局勞動法改革,。在他主導(dǎo)下,，法國總理府、法國勞工部多次和各工會,、雇主組織就這一改革磋商會談,，甚至在夏季休假季期間依然保持協(xié)調(diào)。

法國總理府提供的資料顯示,，為推動勞動法改革,，成立僅三個多月的法國新政府和各相關(guān)組織的會談達到１００多次。如此充分的前期工作,，對于凝聚勞資雙方共識,、減少改革震蕩沖擊功不可沒。

此次勞動法改革的主旨是放活法國勞動市場,，為中小企業(yè)用工提供便利,。如此改革勢必觸動勞動者利益，對工會組織來說很難接受,。然而,，馬克龍及法國政府其他官員多次從就業(yè)角度反復(fù)強調(diào),，放活勞動市場才能提高企業(yè)競爭力、推動法國經(jīng)濟走出低增長,，才能使失業(yè)率居高不下的頑疾迎刃而解,。