針對人們對于因勞動法改革而產(chǎn)生的“不安全感”,，法國政府耐心解釋,。法國總理愛德華·菲利普８月３１日公布法令時還一再強調(diào)：“最好的保險,，就是提高自身能力,。”

在法國,，改革常常因兼顧各方利益訴求最終變成“微改革”,，難以達到預期效果。而此次馬克龍主導下的勞動法改革的一大亮點,，就是政府公布的版本牢牢堅守住“為中小企業(yè)提供便利”的初衷,，在考慮工會提議、提高勞工保護標準的同時,，沒有為爭取共識而降低改革成色,。

值得一提的是，此次改革目前之所以能保持成色,，除了充分協(xié)調(diào),、加強公關、決心堅定等因素,，法國政府的關鍵一招還在于,，今年夏天推動法國議會通過一項“政府規(guī)定具備法律效力”的法案，這意味著,，法國政府此次頒布的勞動法改革法令在議會審批之前就可生效,，大大減少了議會掣肘的可能，明顯加快了改革步伐,。

勞動法改革是馬克龍任期內(nèi)首個重大改革議題,，也被公認為真正考驗馬克龍執(zhí)政能力的首戰(zhàn)。近期,，盡管馬克龍的民意支持率驟跌,，但從此次改革“闖關”初步見效以及其嫻熟的“闖關”手法看，斷言馬克龍喪失民心言之過早,。

實際上,，馬克龍近期民調(diào)表現(xiàn)不佳具有較強的周期性，是近二十年來歷屆法國總統(tǒng)都曾遭遇的普遍現(xiàn)象,。勞動法改革法令公布后,，最新民調(diào)顯示，馬克龍支持者中,，對新規(guī)的支持率達到八成以上,。這在相當程度上說明,，馬克龍執(zhí)政的基本盤依然穩(wěn)固。