眾所周知，“夏利的經(jīng)營狀況非常糟糕,，現(xiàn)金流,、內(nèi)部管理、營銷能力,、后續(xù)產(chǎn)品開發(fā)能力等都有問題,。”知情人士向記者表示,，從2015年開始,，隨著一汽陷入反腐風暴，多名高管的落馬和頻繁換帥導致企業(yè)內(nèi)部局面動蕩人心惶惶,，同時一汽內(nèi)部利益主體較多,，推動解決同業(yè)競爭和整體上市缺乏有力決心和力度,，致使多次嘗試歸于失敗。

“每次高層的變動,，都意味中層管理干部的重新洗牌,，這幾年企業(yè)都人事上耗費精力,，根本沒有時間花在業(yè)務上”,。有一汽集團內(nèi)部人士告訴記者，正是因為看到一汽內(nèi)部存在的問題,，上層認識到需要立即派出強有力的領(lǐng)導班子掌控局面,。

記者注意到，王國強成為了新設立的奔騰事業(yè)本部負責人,?！耙黄矫鎸τ谧灾鞒擞密嚨闹匾暢潭瓤梢娨话摺,！?該名人士表示,。事實上，作為一汽集團公司黨委常委,、副總經(jīng)理,，王國強剛剛于今年3月份持印到任。

徐留平執(zhí)掌一汽集團后,，就把自主事業(yè)作為集團發(fā)展的核心內(nèi)容,，積極踐行“盡快爭取通過3年至5年左右的拼搏，堅決把自主品牌搞上來,，使一汽集團成為中國汽車業(yè)第一品牌,，世界上的金字招牌”的誓言。

有業(yè)內(nèi)人士表示,，人事調(diào)整與發(fā)展戰(zhàn)略密切相關(guān),。此番人事改革對于貫徹新的發(fā)展戰(zhàn)略和思路，選拔人才,、提高效率,、調(diào)動積極性，將帶來重要的作用,。