長江商報消息 共享充電寶企業(yè)樂電宣布停止運營,，Hi電全面收縮線下推廣團隊

□記者 柳鶯

今年年初,，共享充電寶成為創(chuàng)業(yè)“風(fēng)口”，但如今,，行業(yè)尚未進入紅利期,，卻似乎已經(jīng)開始洗牌,。

近日，共享充電企業(yè)Hi電被曝出正全面收縮線下推廣團隊,，200名左右員工面臨裁員,。令人驚訝的是Hi電的裁員方式：將員工從原工作城市調(diào)至邊疆省份的邊疆城市，并規(guī)定24小時內(nèi)自費至新崗位報到,，三日之內(nèi)若無法到崗工作被視為“自動離職”。

著名經(jīng)濟學(xué)家宋清輝在接受長江商報記者采訪時表示,，“由于盈利模式和用戶信息安全的問題,，共享充電寶一直飽受爭議，近來壞消息更是不斷。共享充電寶的市場前景難言樂觀,，運營模式存在很大的問題,，市場已經(jīng)容不下太多跟風(fēng)者，退場只是時間的問題,。當(dāng)務(wù)之急,，共享充電寶應(yīng)做好一些增值服務(wù)，增強用戶和商戶的粘性,，以延長其生命力,。”

Hi電被曝電花式裁員陷糾紛

共享充電寶企業(yè)Hi電成立于2016年,，公司主體名為“上海數(shù)朋網(wǎng)絡(luò)科技有限公司”,。

公開報道顯示，Hi電在今年4月宣布完成兩輪融資,，Hi電把融資資金用于設(shè)備研發(fā),、生產(chǎn)和團隊擴張。然而,，在拿到巨額融資僅三個月后,，Hi電就陷入到了工廠停產(chǎn)、拖欠薪資和暴力裁員的質(zhì)疑聲中,。名為“Hi電”的百度貼吧,，已經(jīng)被員工聲討Hi電的帖子刷屏。

不久前,，Hi電員工周毛曝出,，收到一份公司給他的《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣罚厦婷鞔_表示,，“經(jīng)公司研究決定,，現(xiàn)調(diào)您從深圳-市場推廣崗位到博樂市-市場推廣崗位報到，薪資將調(diào)整至調(diào)崗后城市的薪資標(biāo)準(zhǔn)：稅前1800元/月,，自收到通知之日起24小時內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報到,，調(diào)崗涉及所有費用自行承擔(dān)，如超期未報到者,，視為曠工,，曠工達3日及以上者，將視為自動離職,?！?/p>

北京市京師（武漢）律師事務(wù)所律師陳銘向長江商報記者表示，“一般來說,，如果合同中沒有規(guī)定公司有權(quán)利調(diào)崗的情況下,，無論是調(diào)崗還是調(diào)薪，需要公司和員工雙方意見一致。在公司沒有正當(dāng)理由,，勞動合同中沒有約定,，只是公司研究決定的員工調(diào)崗的情況下，如果員工不想在這家公司工作,，他可以主動去申請解除勞動合同,，會根據(jù)工作年限得到相應(yīng)的補償?！?/p>