長江商報(bào)消息 共享充電寶企業(yè)樂電宣布停止運(yùn)營，Hi電全面收縮線下推廣團(tuán)隊(duì)

□記者 柳鶯

今年年初，共享充電寶成為創(chuàng)業(yè)“風(fēng)口”,，但如今，行業(yè)尚未進(jìn)入紅利期,，卻似乎已經(jīng)開始洗牌。

近日,，共享充電企業(yè)Hi電被曝出正全面收縮線下推廣團(tuán)隊(duì),，200名左右員工面臨裁員。令人驚訝的是Hi電的裁員方式：將員工從原工作城市調(diào)至邊疆省份的邊疆城市,，并規(guī)定24小時(shí)內(nèi)自費(fèi)至新崗位報(bào)到,，三日之內(nèi)若無法到崗工作被視為“自動(dòng)離職”。

著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家宋清輝在接受長江商報(bào)記者采訪時(shí)表示,，“由于盈利模式和用戶信息安全的問題,，共享充電寶一直飽受爭議，近來壞消息更是不斷,。共享充電寶的市場前景難言樂觀,，運(yùn)營模式存在很大的問題，市場已經(jīng)容不下太多跟風(fēng)者,，退場只是時(shí)間的問題。當(dāng)務(wù)之急,，共享充電寶應(yīng)做好一些增值服務(wù),，增強(qiáng)用戶和商戶的粘性，以延長其生命力,?！?/p>

Hi電被曝電花式裁員陷糾紛

共享充電寶企業(yè)Hi電成立于2016年，公司主體名為“上海數(shù)朋網(wǎng)絡(luò)科技有限公司”,。

公開報(bào)道顯示,，Hi電在今年4月宣布完成兩輪融資，Hi電把融資資金用于設(shè)備研發(fā),、生產(chǎn)和團(tuán)隊(duì)擴(kuò)張,。然而，在拿到巨額融資僅三個(gè)月后,，Hi電就陷入到了工廠停產(chǎn),、拖欠薪資和暴力裁員的質(zhì)疑聲中。名為“Hi電”的百度貼吧,，已經(jīng)被員工聲討Hi電的帖子刷屏,。

不久前,，Hi電員工周毛曝出，收到一份公司給他的《員工調(diào)崗?fù)ㄖ獣?，上面明確表示,，“經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)調(diào)您從深圳-市場推廣崗位到博樂市-市場推廣崗位報(bào)到,，薪資將調(diào)整至調(diào)崗后城市的薪資標(biāo)準(zhǔn)：稅前1800元/月,，自收到通知之日起24小時(shí)內(nèi)將工作交接完畢后至新崗位報(bào)到，調(diào)崗涉及所有費(fèi)用自行承擔(dān),，如超期未報(bào)到者,，視為曠工，曠工達(dá)3日及以上者,，將視為自動(dòng)離職,。”

北京市京師（武漢）律師事務(wù)所律師陳銘向長江商報(bào)記者表示,，“一般來說,，如果合同中沒有規(guī)定公司有權(quán)利調(diào)崗的情況下，無論是調(diào)崗還是調(diào)薪,，需要公司和員工雙方意見一致,。在公司沒有正當(dāng)理由，勞動(dòng)合同中沒有約定,，只是公司研究決定的員工調(diào)崗的情況下,，如果員工不想在這家公司工作，他可以主動(dòng)去申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同,，會(huì)根據(jù)工作年限得到相應(yīng)的補(bǔ)償,。”