曾在Hi電某個城市的總部負責物流業(yè)務的小唐向長江商報記者爆料,，除了變著法裁員之外,，Hi電還存在拖欠薪水,、克扣薪水的情形,。小唐離職前月薪15000元,，他現(xiàn)在仍然沒有收到公司應付的7月和8月薪水,。

“8月初公司就開始裁員，后來想要維權(quán)的員工組成了大約200人的群,。我們已經(jīng)申請了勞動仲裁,，本月26日開庭?！毙√葡蛴浾哒f道,。

記者隨后撥通Hi電的客服電話,，一位工作人員告訴記者，目前公司運營正常,，但對于訂單量,，裁員相關的信息，該工作人員表示不便透露,。

據(jù)小唐介紹,， 最頂峰時候，Hi電在全國開拓了8個城市,，除了北上廣深之外,，還有武漢、成都,、長沙和南京,。每個城市配備了30-40名線下拓展人員，當時Hi電共有400多人,。如今,，各個城市的線下人員都在裁撤，目前僅100多人,。

根據(jù)小唐提供的信息,，10月12日上午，記者來到Hi電武漢辦公地點,，位于火星空間創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園18樓,。記者發(fā)現(xiàn)，辦公區(qū)域大門緊閉,，空無一人,，旁邊商戶的工作人員對記者說，“我們也不知道他們什么情況,，好像已經(jīng)很久都沒有人過來了,，其實平時他們也很少有人在?！?/p>

共享充電寶代理商難賺錢

小唐認為,，燒錢太快、資金鏈出現(xiàn)問題,，而業(yè)績又沒有達到投資人的階段性要求是公司裁員的主要原因,。“擴張?zhí)?，瘋狂投放,，?月底剛?cè)肼毜臅r候，Hi電就已4個城市投放了,，一個月后,，投放城市已達8個,，合計投放25000臺。產(chǎn)品質(zhì)量非常差,，可用率只有70%左右,，一般把舊的產(chǎn)品返廠，再把改善后的新產(chǎn)品投放,，這樣來回折騰了三四次,?！?/p>

根據(jù)他提供的數(shù)據(jù),，截至7月底，Hi電每臺設備的日訂單量（PPD）和市場占有率都沒有達到投資人的要求,?！皠⑽脑磳ν饴暦Q的是每臺設備日均訂單量是2-3單，但是實際上只有0.5單,?！毙√普f。

據(jù)了解,，業(yè)務表現(xiàn)差,，導致投資人款項沒有及時到位，Hi電的代工廠還曾一度停工,。小唐介紹,，從7月中旬開始，他手上沒有發(fā)出一臺設備,，“從7月17日開始,，工廠停工了近一個月，近萬臺設備的投放被耽誤了,。7月23日,，投資方來查賬，第二筆投資款沒能到賬,，一直到8月12日才恢復生產(chǎn),。”

“在我離職前幾天才談第一家代理商,。此前代理商預訂了一百多臺設備,，但那時資金鏈斷，工廠不發(fā)貨,，代理商等了半個月才拿到貨,，還是從上海調(diào)的舊設備?！?/p>