上述人士進一步表示，未來基金經理需要改變的是更加注重投資本源而不是博弈,。需要淡化排名因素,，兼顧季度排名的同時，做更多基本面投資,、價值投資、長期投資,?！叭绻幸惶炜梢圆挥眉骖櫦径扰琶赡芪磥砘疬\作3年業(yè)績會更好,?！彼硎荆瑬|證資管等機構業(yè)績好,，更多是在踐行長期投資理念,，并且去選擇和自己理念相匹配的投資者，他們對基金經理長期考核,、產品封閉三年的模式都值得行業(yè)學習,。

國海富蘭克林副總經理徐荔蓉則認為，公募基金的生存力和適應力是非常強的,，之所以會形成現在貨幣基金,、債券基金占大頭的情況，這實際上是投資者的選擇倒逼著資管公司設計出相應的產品,?！笆紫纫欢ㄊ且酝顿Y者利益為本，不同的基金,、不同的公司會有不同的考核方法,，很難講考核周期短就一定是錯的，周期長就一定是對的,，確定考核周期是個自然發(fā)展的過程,，市場、公司,、投資者都在摸索的過程中,，考核機制一定會慢慢地往合理的方向發(fā)展，各家公司都會根據實際情況尋找適合自己的投資理念、適合自己的考核周期,?！?/p>

他表示，基金公司本質的核心競爭力依舊是投研能力,，培育這一能力沒有捷徑可走,，必須打造一支穩(wěn)定的投研團隊、探索好的投資理念并且長期執(zhí)行下去,，一定會開花結果的,。

對于權益類公募基金，除了需要能夠拿出令人信服的長期業(yè)績,，嚴格的契約精神同樣必不可少,。“匯豐晉信在國內率先提出‘三可’的投資理念,，既業(yè)績‘可解釋,、可復制、可預測’,。作為基金管理人,，匯豐晉信希望給客戶看到的不單單是投資業(yè)績的高低，而是要讓客戶看到背后的整套業(yè)績獲取體系,。這有助于客戶做出長期的決策,。而客戶的決策一旦長期化，公募基金也將更有動力去把長期業(yè)績做好,，從而形成良性循環(huán),。”

國內基金行業(yè)依舊處在成長的初期,，未來的股票市場是相對樂觀的,，過去十年股票市場的弱點都會慢慢變成優(yōu)點，包括股票相對房地產市場的競爭劣勢也可能轉變?yōu)閮?yōu)勢,，在這樣的情況下,，公募基金作為資產管理行業(yè)重要的參與者，未來的增速也會遠超想象,。

來源：中國基金報