中國經(jīng)濟網(wǎng)編者按：9月27日,，中國人民保險集團（以下簡稱“人保集團”）在港交所披露，中國證監(jiān)會已受理其A股發(fā)行申請材料,。人保集團回歸A股正式提上日程,，中金公司、安信證券,、中信證券和高盛高華為其聯(lián)席保薦,，陣容堪稱豪華。

人保集團擬通過A股IPO發(fā)行不超45.99億股,占發(fā)行后總股本不超過9.78%,，本次發(fā)行募集資金扣除發(fā)行費用后,，將用于充實公司資本金。業(yè)內(nèi)預計,，本次A股發(fā)行融資額度約在120-140億元之間,，超過H股募資規(guī)模。

作為共和國保險長子的人保集團,，目前旗下?lián)碛卸嗉覍I(yè)子公司,，業(yè)務領域涵蓋財產(chǎn)保險、人壽保險,、健康保險,、資產(chǎn)管理,、保險經(jīng)紀以及信托、基金等領域,。

事實上,，對于普通百姓來說，更為熟悉的是人保財險,。人保財險作為我國車險行業(yè)的龍頭老大,，獨占市場份額的三分之一。人保財險更是人保集團的利潤支柱,。2014年,、2015年、2016年和2017年1-6月,，人保財險凈利潤分別為164.37億元、233.32億元,、205.49億元和130.64億元,，分別為人保集團貢獻了89.91%、85.99%,、98.78%和95.72%的利潤,。

然而，來自競爭對手的趕超壓力一直籠罩著人保財險,，雖然人保財險目前市場占有份額仍為第一,，但其市場份額基本保持穩(wěn)定。2014年,、2015年,、2016年和2017年1-6月，人保財險市場份額分別為33.46%,、33.36%,、33.50%和33.99%。而排名第二的平安財險則在步步緊追,，市場份額三年內(nèi)增長0.67個百分點,。

國家財經(jīng)周刊還報道稱，中心城市市場份額正在被競爭對手逐步蠶食,，人保財險節(jié)節(jié)退讓,。同時，在互聯(lián)網(wǎng)技術和資金的支持下,，將會涌現(xiàn)出更多的新貴來分割現(xiàn)有的市場份額,，而人保財險仍固守傳統(tǒng)渠道，未來如何保住自身的市場份額,，正在成為不可忽視的挑戰(zhàn),。

雖然財險業(yè)務挑戰(zhàn)重重,，但不可否認，人保財險行業(yè)地位短期內(nèi)仍不可撼動,。相比之下,，人保壽險業(yè)務更顯乏力，2016年凈利潤僅為2015年的零頭,。報告期內(nèi),，人保壽險凈利潤分別為17.74億元、35.75億元,、5.10億元和4.44億元,，凈利呈直線下降。相對應的,，人保壽險的市場份額而也在逐步縮小,，報告期內(nèi)分別為6.20%、5.64%,、4.84%和4.66%,。雖然人保壽險仍占據(jù)壽險行業(yè)第五名，但是與競爭對手的差距正在逐步拉大,，要在壽險業(yè)務上追趕同行,，更顯前路漫漫。

財險和壽險業(yè)務迫切需要轉型以保持高速增長,，但人保集團及其子公司高管卻屢屢流失,。

2016年11月11日，人保集團公告稱,，副總裁李玉泉辭職,。此前，人保集團執(zhí)行董事莊超英,、非執(zhí)行董事李放,、人保壽險副總裁蘭亞東、首席投資執(zhí)行官韓銘珊以及人保資本董事長王慧軒等元老級人物均辭職離開,。2017年伊始,，人保集團副董事長、總裁王銀成被相關部門帶走接受調(diào)查,。

2017年1月10日下午,，人保壽險迎來五位新高管，其中,，李濤為黨委副書記,、監(jiān)事會主席，石新武,、陳志剛,、王文為黨委委員,、副總裁，廖定進為總裁助理,。4月初,，中國人壽集團原總裁繆建民出任人保集團總裁。雖然新高管已經(jīng)到位,，但是人保人事制度改革還在推進中,。

此外，值得一提的是,，人保集團及其子公司近年來在經(jīng)營過程中屢現(xiàn)違法違規(guī)行為,。保監(jiān)會下發(fā)的行政處罰中，中國人保更是動輒領走一半罰單,，甚至“包攬”全部罰單,，接保監(jiān)會及其派出機構的罰單接到手軟。截至今年上半年,，保監(jiān)會及各級監(jiān)管部門共對63家險企開出251份罰單,，而其中人保集團已獨占67張。

2014年1月1日至2017年6月30日,，人保集團及其境內(nèi)主要控股子公司因違反國內(nèi)監(jiān)管規(guī)定而被境內(nèi)監(jiān)管部門處以吊銷許可證、在一定期限內(nèi)停止接受新業(yè)務及單筆罰款金額10萬元以上的行政處罰共計214筆,，其中,，單筆罰款金額10萬元以上的行政處罰涉及的罰款金額共計約4869.82萬元。

截至2017年6月30日,，人保集團及其境內(nèi)主要控股子公司作為原告或申請人且單筆涉案金額在1000萬元以上的尚未了結的重大訴訟,、仲裁案共30宗，涉及金額約12.31億元人民幣,、579.64萬美元及350億韓元,；人保集團及其境內(nèi)主要控股子公司作為被告或被申請人且單筆涉案金額在1000萬元以上的尚未了結的重大訴訟、仲裁案共57宗,，涉及金額約19.70億元人民幣,、2151.43萬美元。

　　人保集團回歸A股

2017年9月27日,，人保集團在港交所公告稱,，該公司已于9月26日收到證監(jiān)會對其A股IPO申請的受理通知書(編號171991)。而據(jù)保監(jiān)會9月22日公告《關于中國人民保險集團股份有限公司修改章程的批復》,，人保集團A股上市后所適用的公司章程,，也已通過保監(jiān)會審批。

2017年上半年,，人保集團實現(xiàn)總保費收入2797.26億元,，同比增長5.72%,，實現(xiàn)凈利潤127.91億元，同比增長13.35%,。投資方面,，人保集團的年化總投資收益率為5.4%，同比上升0.4個百分點,；年化凈投資收益率為5.3%,，與去年同期持平。

根據(jù)招股書,，截至2016年12月31日,，人保集團總資產(chǎn)9321.82億元。人保集團境內(nèi)主要有控股子公司包括人保財險,、人保壽險,、人保健康、人保再保險,、人保資產(chǎn),、人保控股,、人保資本,、人保金服、中盛國際,。

2014年,、2015年、2016年和2017年1-6月,，人保集團分別實現(xiàn)營業(yè)收入3486.29億元,、4026.15億元、4445.12億元和2646.56億元,；凈利潤182.81億元,、271.32億元、208.03億元和136.48億元,，2015年同比增長48.42%,，2016年同比下降23.33%。

截至2017年6月30日,，人保集團總資產(chǎn)9870.83億元,。截至2017年6月30日，人保財險,、壽險和健康險分部總資產(chǎn)分別占合并報表口徑總資產(chǎn)的54.18%,、38.32%和4.64%；2016年,，這一占比則分別為70.78%,、23.98%和5.23%,；歸屬于母公司股東的凈利潤分別為128.18億元、191.76億元,、143.34億元和94.55億元,。

報告期內(nèi)，人保集團負債總計6569.11億元,、6872.36億元,、7620.30億元和8076.91億元；經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額分別為-3.99億元,、204.41億元,、238.31億元和-35.16億元；投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額分別為41.82億元,、109.02億元,、-326.83億元和175.85億元。

中國人保創(chuàng)立于1949年10月,，是新中國第一家全國性保險公司,，目前已成長為國內(nèi)領先的大型綜合性保險金融集團，在2017年《財富》雜志刊發(fā)的世界500強中排名第114位,。

人保集團旗下的中國財險于2003年11月6日在香港聯(lián)交上市,。2012年12月7日，人保集團整體在香港聯(lián)交所上市,，成為第一家整體上市的大型國有保險金融集團,。

　　財險為集團利潤貢獻主要來源直接銷售渠道保費收入大幅下滑

人保財險一直被稱為業(yè)內(nèi)的“老大”，也是人保集團利潤貢獻的主要來源,。

2014年,、2015年,、2016年和2017年1-6月,，人保財險原保險保費收入分別為2524.19億元、2810.10億元,、3104.53億元和1793.17億元,，凈利潤分別為164.37億元、233.32億元,、205.49億元和130.64億元,。報告期內(nèi)，人保財險投資收益分別為158.98億元,、231.85億元,、212.54億元和109.19億元，其中,，2016年投資收益同比下滑8.33%,，對此,，該公司解釋稱，投資收益下滑主要由于受資本市場波動和低利率環(huán)境的影響,，新增和再投資資金收益率下降所致,。

以原保險保費收入計算，2014年,、2015年,、2016年和2017年1-6月，人保財險在我國境內(nèi)財產(chǎn)險公司中的市場份額分別為33.46%,、33.36%,、33.50%和33.99%。平安財險排名第二,，同期所占財產(chǎn)險市場份額分別為18.94%,、19.43%、19.20%和19.61%,。

國家財經(jīng)周刊報道稱,，平安財險一直都在奮力沖刺頭把交椅。從2004年至2015年,，人保財險與平安財險在市場份額上呈現(xiàn)出一方步步退讓,，另一方咄咄緊逼的局面。2016年上半年,，人保財險暫時扳回一城,。但不可否認，其中心城市市場份額正被平安,、太保等其他財險公司蠶食,。

過去三年一期內(nèi)，人保財險市場份額基本保持穩(wěn)定,，從2014年到2017年上半年,，三年時間內(nèi)，市場份額總計增長0.53%,。平安財險同比市場份額則增長0.67%,。

同時，對于人保財險而言,，代理銷售和直接銷售是該公司最重要的兩個銷售渠道,。其中，個人代理銷售和直接銷售是人保財險能夠直接控制和管理的銷售渠道,。而2016年人保財險直接銷售渠道實現(xiàn)原保險保費收入879.75億元,，較2015年的1037.62億元減少15.21%，直接銷售渠道所得保費占比也由2015年的36.92%下降8.56個百分點。對此,，人保財險解釋稱,，2016年直接銷售渠道原保險保費收入下降主要是受商車費改影響，直接渠道原有價格優(yōu)勢削弱所致,。

財險得車險者得天下,。背靠著集團這棵大樹，平安財險在個人車險領域跑馬圈地,，深耕細作,。而人保財險卻節(jié)節(jié)退讓，只能依仗“副部級”央企之名,，拓疆農(nóng)業(yè)險等政策性險種,。

“政策性險種并非人保財險長久立足之地?！币晃槐ｋU業(yè)內(nèi)人士指出,，由于政策性險種定位是盈虧平衡或者微利，所以人保財險若想依此獲得利潤并非長遠之計,。

此外,，保險業(yè)“新國十條”明確支持區(qū)域性保險公司建立。各地方性保險公司尤其是財險公司的業(yè)務往往先由股東身上起步,，又會在當?shù)卣姆龀窒鲁斜Ｊ?nèi)各種大項目,、大工程，這必定會對現(xiàn)有保險公司在當?shù)氐臉I(yè)績產(chǎn)生影響,，而人保財險或將首當其沖,。

由此看來，人保財險迫切需要開辟出新的增長與盈利道路,。

從渠道上看,，不少保險公司依靠互聯(lián)網(wǎng)技術的突飛猛進，已經(jīng)形成了優(yōu)勢產(chǎn)能,。一位接近人保財險人士坦言,，競爭對手依靠電銷、網(wǎng)銷渠道的擴張助力其市場份額的提升,。

相比較而言,，人保財險仍固守傳統(tǒng)渠道,。雖然有延伸到縣域一級的龐大網(wǎng)點,，不少銀行都難以與之媲美，但是隨之而來是高企的管理成本,。

看來,，對于擁有如此龐大的機構網(wǎng)絡和員工隊伍的人保財險，如何推動發(fā)展，穩(wěn)住市場份額,，才是目前面臨的最大挑戰(zhàn),。

可以肯定的是，財險早已不是以前的江湖,，在互聯(lián)網(wǎng)技術和資金的支持下,，將會涌現(xiàn)出更多的新貴來分割現(xiàn)有的市場份額。

從競爭方式上看,，價格戰(zhàn),、費用戰(zhàn)等原始的手段已經(jīng)臨近尾聲，取而代之的是集團化的競爭,。

以平安財險為例,，得益于集團的“交叉銷售”，其業(yè)務比例可達16.6%,。并且平安集團的綜合金融和互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務都為財險聚攏了增量的客戶,。

平安財險是在集團謀劃下沖鋒陷陣，而人保更像是單打獨斗,，憑一己之力,，江湖搏殺。人保集團旗下的壽險,、健康險,、資產(chǎn)管理仍處于發(fā)展中，對其貢獻非常有限,，甚至也依賴于人保財險的渠道,。

　　人保壽險凈利下行市場份額、個人客戶數(shù)量逐年下降

2005年3月,，人保集團設立了人保壽險,，恢復壽險業(yè)務。此前中國人保在港交所披露的半年報顯示,，該集團旗下財險,、壽險分化擴大。

截至2016年12月31日,，人保壽險的總資產(chǎn)為3754.99億元,，凈資產(chǎn)為330.49億元。截至2017年6月30日,，人保壽險未經(jīng)審計的總資產(chǎn)為3773.36億元,，凈資產(chǎn)為330.20億元。

中國經(jīng)濟網(wǎng)記者了解到,，2014年,、2015年、2016年和2017年1-6月，人保壽險實現(xiàn)原保險保費收入分別為786.31億元,、894.31億元,、1050.54億元和832.88億元；凈利潤分別為17.74億元,、35.75億元,、5.10億元和4.44億元，2015年同比增長81.10%,，2016年同比減少85.73%,。

雖然人保集團在財險業(yè)務上市場份額領先，但要在壽險業(yè)務上追趕同行則前路漫漫,。

根據(jù)保監(jiān)會公布的數(shù)據(jù),，以原保險保費收入計，2014年,、2015年,、2016年和2017年1-6月，人保壽險的市場份額分別為6.20%,、5.64%,、4.84%和4.66%。

同時,，人保壽險還是2016年上市壽險中唯一出現(xiàn)退保金增長的公司,，其退保壓力與銀保業(yè)務占比仍然較高和業(yè)務結構調(diào)整的力度密不可分。

截至2017年6月30日,，人保壽險共有6628.1萬名個人人身險客戶和9.7萬名團體人身險客戶,。如上圖所示，2014年,、2015年,、2016年和2017年上半年人保壽險個人人身險客戶數(shù)呈逐年下滑態(tài)勢，分別為7240.3萬,、7883.3萬,、7060.5萬和6628.1萬。

相關數(shù)據(jù)顯示,，銀行保險渠道是人保壽險的重要銷售渠道之一,。2014年、2015年,、2016年和2017年1-6月,，人保壽險由銀行保險渠道產(chǎn)生的原保險保費收入分別為496.19億元、565.68億元,、591.66億元和487.02億元,，分別占同期人保壽險原保險保費收入總額的63.10%、63.25%,、56.32%和58.47%,。　

據(jù)藍鯨保險報道,，手續(xù)費及傭金支出的上行成為導致人保壽險凈利潤下滑的原因之一,，但人保壽險同時坦言，興業(yè)銀行股權稀釋影響亦成為人保壽險凈利潤下行的一個重要因素,。中國人保曾在2013年斥資170億元參與興業(yè)銀行定增,，此后亦曾通過旗下子公司增持興業(yè)銀行股票，持股比例一度達到14.06%逼近第一大股東席位,。但去年人保系缺席興業(yè)銀行定增,，持股比例出現(xiàn)下滑。

另據(jù)界面新聞報道,，中國人民保險集團2016年年報發(fā)布后,，被摩根士丹利給予了“減持”評級，而美銀美林,、德意志銀行,、匯豐銀行、麥格里等其他知名國際投行則給予“持有”的保留態(tài)度,。

在業(yè)界看來,，雖然中國人保在財險業(yè)務上市場份額領先，但要在壽險業(yè)務上追趕同行則前路漫漫,。人保壽險是2016年上市壽險中唯一出現(xiàn)退保金增長的公司,，人保壽險退保壓力，與其銀保業(yè)務占比仍然較高和業(yè)務結構調(diào)整的力度密不可分,。

摩根士丹利發(fā)表研究報告指出,，因成本上升，料公司壽險業(yè)務短期盈利能力仍低,。雖然人保聚焦期交業(yè)務有助人壽業(yè)務改善現(xiàn)金流,，亦為改革創(chuàng)造空間，但仍欠缺規(guī)模,，而儲蓄產(chǎn)品驅動的策略令盈利能力較低及較波動,，過去5年ROA（資產(chǎn)回報率）只有0.4%，明顯低過行業(yè)即1%的平均水平,。

摩根士丹利指出,，由于公司費用超支及退保率高過預期，人保的內(nèi)含價值一向面對經(jīng)營損失,。雖然預期集團可透過改善支出管理,，及保留客戶來改善情況,，但因為集團加快代理人渠道擴張，其進取的動作預期使內(nèi)含價值進一步下降7%,。

　　人才流失成切膚之痛

據(jù)財經(jīng)國家周刊報道,，“專家治司，技能制勝,?！边@是人保曾經(jīng)提出的人才戰(zhàn)略。然而,，2016年,，一股高管離職潮，席卷了人保集團及其子公司,，成為其難言之痛,。

2016年11月11日，人保集團公告稱,，副總裁李玉泉辭職,。此前，人保集團執(zhí)行董事莊超英,、非執(zhí)行董事李放,、人保壽險副總裁蘭亞東、首席投資執(zhí)行官韓銘珊以及人保資本董事長王慧軒等元老級人物均辭職離開,。

“每個出走的高管,，都不是個體，或多或少有幾個追隨者,?！币晃槐ｋU業(yè)內(nèi)人士稱，人才流失比表面看還要嚴重,。

對于離職的原因各說風云,，或因為薪酬，或因為體制,。

受國企領導限薪令的影響,，人保系高管的薪酬相較于同等級的公司來說確實處于較低水平，據(jù)人保集團2015年年報顯示,，包括董事長,、副董事長、執(zhí)行董事,、非執(zhí)行董事及監(jiān)事在內(nèi)的18名高管薪酬總計523萬元,，大多數(shù)高管年薪不足百萬元。與市場化公司高管動輒數(shù)百萬元的年薪,，不可同日而語,。

而近年來,，資本蜂擁進入保險業(yè)，新公司風生水起,，舍得花血本引進人才,，經(jīng)驗豐富的高級管理人員也變得搶手。

由于體制僵化等問題,，對于希望能在工作崗位上大刀闊斧進行經(jīng)營改革的高管而言,，離職創(chuàng)業(yè)或進入新公司可能是較好的選擇,。

一位人保離職的高管透露,，只要能為股東帶來價值和回報，新設機構的自由度更高,，更有利于職業(yè)價值的體現(xiàn),。

此外，2017年伊始,，任職人保集團33年的老將,，人保集團副董事長、總裁王銀成便被爆出涉嫌嚴重違紀,。

管理層人員的流失,，使得人保管理層急需輸血。2017年1月10日下午,，人保壽險迎來五位新高管,，其中，李濤為黨委副書記,、監(jiān)事會主席,，石新武、陳志剛,、王文為黨委委員,、副總裁，廖定進為總裁助理,。

4月初,，人保集團總裁人選終于塵埃落定，中國人壽集團原總裁繆建民“臨危受命”,，正式出任人保集團黨委副書記,。

雖然新高管已經(jīng)到位，但是人保人事制度改革還在推進中,。

人保壽險總裁傅安平曾經(jīng)對媒體坦承,，人力資源改革必須要做，其肯定會觸及既得利益人的利益,，會有很多人反對它,，但這無礙改革的推進,。可根除痼疾,，做到“能者上,，庸者下”，絕非一日之功,。

　　財險公司成被罰大戶報告期內(nèi)10萬元以上處罰達214筆

中國人?！凹掖髽I(yè)大”，卻不但沒有為中小險企做出表率,，反而讓違法違規(guī)行為成為“家常便飯”,。近年來，保監(jiān)會下發(fā)的行政處罰中,，中國人保更是動輒領走一半罰單,，甚至“包攬”全部罰單。

2014年1月1日至2017年6月30日,，人保集團及其境內(nèi)主要控股子公司因違反國內(nèi)監(jiān)管規(guī)定而被境內(nèi)監(jiān)管部門（包括但不限于保監(jiān)會及其派出機構,、人民銀行及其派出機構等）處以吊銷許可證、在一定期限內(nèi)停止接受新業(yè)務及單筆罰款金額10萬元以上的行政處罰共計214筆,，其中,，單筆罰款金額10萬元以上的行政處罰涉及的罰款金額共計約4869.82萬元。

具體來看,，報告期內(nèi),，人保集團及其境內(nèi)主要控股子公司累計被保監(jiān)會行政處罰共計199筆，涉及罰款金額共計約為4070.20萬元,，主要涉及虛列費用,、虛假理賠、業(yè)務數(shù)據(jù)不真實,、銷售誤導,、虛掛中介業(yè)務、未按照規(guī)定使用經(jīng)批準或者備案的保險條款費率等事項,。

據(jù)中國經(jīng)濟網(wǎng)記者統(tǒng)計,，截至今年上半年，保監(jiān)會及其派出機構共對63家險企開出251份罰單,，而其中人保集團已獨占67張,，其中56張為各保監(jiān)局下發(fā)的行政處罰決定書，11張為保監(jiān)會下發(fā)的處罰,。

具體來看,，人保財險上半年累計收到46張罰單。值得一提的是,，其中有11張罰單為保監(jiān)會一次性“打包”下發(fā),。今年1月份,，保監(jiān)會下發(fā)2017年1-11號行政處罰決定書。而該11張罰單集體指向人保財險及其10家分公司,，共涉罰金100萬元,。據(jù)了解，人保財險在開展電話銷售業(yè)務經(jīng)營中,，存在使用與事實不符表述向投保人促銷的違法行為,，同時，人保財險10家分公司存在網(wǎng)銷拒絕單獨承保交強險的違法行為,。

從保監(jiān)系統(tǒng)行政罰款方面看,，財險公司依然是被罰大戶。財險領域的不規(guī)范行為如,，虛假承保,、虛假理賠,、虛假費用,、套取財政資金等是財險領域的違法重災區(qū)。

人保壽險上半年共收到21份處罰決定書,，累計罰款金額314.2萬元,。根據(jù)處罰決定書顯示，人保壽險業(yè)務主要存在財務數(shù)據(jù)不真實,、欺騙投保人等違法行為,。人保健康收到較財險和壽險業(yè)務，其體量較小,，被罰次數(shù)相對也較少,，為4次。

虛列費用套取資金,、業(yè)務數(shù)據(jù)不真實,，以及給予投保人保險合同約定以外的利益成為中國人保遭到監(jiān)管處罰的三個重要原因。

中國人保2016年的罰單總額超過2000萬元,，創(chuàng)歷史新高,。據(jù)界面新聞統(tǒng)計，保監(jiān)會2016年開出的共30張罰單中,，人保財險占9張,，罰款共計143萬元；而在地方保監(jiān)局層面,，保監(jiān)會下屬的41家地方保監(jiān)局對中國人保開出了總額超過1900萬元的共167張罰單,，遠遠超過排在后面的三家保險公司之和。另據(jù)和訊保險統(tǒng)計,，2015年中國人保也“收獲”了超千萬的罰單,。

此外,，2017年5月22日，保監(jiān)會對外通報,，人保集團被點名,。

通報顯示，根據(jù)中國保監(jiān)會《保險公司所屬非保險子公司管理暫行辦法》（保監(jiān)發(fā)〔2014〕78號）等有關規(guī)定,，保險公司應當于每年4月30日前向保監(jiān)會報送非保險子公司年度報告,。人保集團未按時報送2016年度非保險子公司年度報告。

保監(jiān)會要求被點名公司認真整改,，嚴肅對待信息報告工作,，改進內(nèi)控機制和審批流程，杜絕類似事件再次發(fā)生,，并于2017年6月5日之前向保監(jiān)會提交整改報告,。

此外，除保監(jiān)會及其派出機構下發(fā)的行政處罰外,，報告期內(nèi),，央行、工商行政管理部門,、物價管理部門也對人保集團及其境內(nèi)主要控股子公司的違法違規(guī)行為作出處罰,。其中，來自央行及其派出機構處以的行政處罰共計8筆,，涉及罰款金額共計181萬元,；工商行政管理部門處以的行政處罰共計6筆，其中4筆涉及罰款金額約為163.03萬元,，另外2筆尾受到吊銷營業(yè)執(zhí)照的處罰,；物價管理部門處以的行政處罰1筆，涉及罰款金額約為455.59萬元,。

同時人保集團及其境內(nèi)主要控股子公司還因少繳稅款,、未按規(guī)定繳納稅款、未按規(guī)定代扣代繳個人所得稅等行為,，在報告期內(nèi)被稅務部門累計罰款148筆,，涉及罰款金額約為274.42萬元，其中,，罰款金額最大的一筆稅務處罰金額為75.17萬元,。