政治上立不住的,，不列入考察；廉潔上有瑕疵的,，不列入考察,；能力上不突出的,，不列入考察。

堅(jiān)持差額考察,、差額遴選,、好中選優(yōu)，綜合考慮人選條件和提名名額,、結(jié)構(gòu)等情況,，有152名考察對(duì)象沒有列為遴選對(duì)象。

大家反映,，與以往相比,，這次考察標(biāo)準(zhǔn)更高、把關(guān)更嚴(yán),、效果更好,，不僅保證了十九屆“兩委”人選的質(zhì)量，也為今后選人用人立起了標(biāo)桿,，為干部成長指明了方向,。

不搞“大會(huì)海推”“劃票打勾”——把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)同充分發(fā)揚(yáng)民主有機(jī)結(jié)合起來，實(shí)現(xiàn)有質(zhì)量、講實(shí)效的民主

2016年8月初,，某省一名干部接到通知參加十九屆“兩委”人選考察推薦,。

根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，這名干部準(zhǔn)備過去“開個(gè)會(huì),、投個(gè)票”了事,。不曾想，考察組既沒有開大會(huì)也沒有搞投票,，而是采取了與其談話的方式,。更出乎意料的是，談話不只是推薦一下人選,、發(fā)表幾句看法,，而是“非常深入，不定調(diào)子,、也不限時(shí)間,，問得非常細(xì)、非常耐心,，前后有兩三個(gè)小時(shí)”,。

不搞“大會(huì)海推”“劃票打勾”，代之以深入的談話調(diào)研,，這一變化集中體現(xiàn)了十九屆“兩委”人事準(zhǔn)備工作的理念創(chuàng)新,。

據(jù)一位多次參加“兩委”人選考察工作的同志介紹，以往考察工作第一步是召開省區(qū)市黨委全委（擴(kuò)大）會(huì)議,，進(jìn)行投票推薦,。這種“大會(huì)海推”“劃票打勾”的辦法選干部，由于信息不對(duì)稱,，很多人投關(guān)系票,、人情票，選出來的不一定都是最優(yōu)秀的干部,，而且?guī)砝?、賄選等諸多弊端，甚至催生出“期權(quán)”“期貨”交易,。這樣的民主變了味,，走偏了方向。干部不負(fù)責(zé)任,，黨組織卸掉了責(zé)任,，黨的領(lǐng)導(dǎo)被弱化。

針對(duì)這一問題,，2014年黨中央修訂印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，重新定位了民主推薦的功能作用：不是不要票,，而是不“唯票”。

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