記者注意到,，《協(xié)議》第七部分是“實習內(nèi)推保密規(guī)定”，客戶不得在實習時“書面或口頭提及任何有關(guān)本次實習的內(nèi)容”,，不得在未經(jīng)準許的情況下,，將實習公司當事人的個人信息泄露給任何人。

當記者以“價格過高”為由,，詢問李老師價格能否降到1萬元,，他表示拒絕并稱：“1萬元的實地實習機會，不符合市場行情,?！?/p>

“雙重受損”，從受聘到受騙

這個暑假,，謝姿就阻止了兩個朋友通過“內(nèi)推付費”的方式,，為小孩尋找實習機會的打算?！斑@純粹是蒙人的把戲,。”謝姿說,。

暑期實習信息會通過各大公司的官網(wǎng)或者專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺公開發(fā)布,。擁有成熟招聘體系的大公司是絕不可能通過求職中介發(fā)布招聘信息的。但是,，謝姿也坦言,，“非常臨時性的短期實習”可能通過公司員工或者熟人內(nèi)推的形式，但是絕對不會收取任何費用,?！案顿M內(nèi)推實習”很可能是金融機構(gòu)內(nèi)部員工與外部第三方機構(gòu)私下達成的某種交易。

事實上,，面對逐漸曝光的“付費內(nèi)推實習”的內(nèi)幕,，瑞銀集團、華泰證券,、天弘基金,、興業(yè)證券,、中信建投證券等機構(gòu)先后發(fā)表聲明，表示與第三方機構(gòu)并無簡歷推薦的合作,。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，求職中介機構(gòu)通常會搜集一些內(nèi)推信息，并遞交簡歷給公司的相關(guān)部門,。謝姿表示,，如果應(yīng)聘者本身實力過硬,，中介可以輕松賺取一筆中介費,。如果應(yīng)聘者水平一般,，沒能順利通過，中介一般會借“簡歷沒寫好”“面試表現(xiàn)差”等理由只退“部分費用”,，或者根據(jù)合同條文的細節(jié)“?；ㄕ小本芙^退款。

東北師范大學社會科學處處長,、就業(yè)創(chuàng)業(yè)教育研究院執(zhí)行院長王占仁表示，大學生花錢購買實習機會,，試圖弄虛作假走捷徑，非但不會實現(xiàn)學生素質(zhì)提高,、在實習單位充實力量的“雙向受益”，從長久來看,，將會造成兩方利益的“雙重受損”,。而“付費內(nèi)推實習”難辨真?zhèn)危髮W生很容易從受聘轉(zhuǎn)為受騙,。