“付費(fèi)內(nèi)推”讓暑假實習(xí)變了味

【誠信建設(shè)萬里行】

對于大學(xué)生來說,，能去知名金融機(jī)構(gòu)實習(xí)，求之不得。但是,，這些知名金融機(jī)構(gòu)門檻高,、競爭激烈，特別是在暑假,，實習(xí)崗位更是一席難求,。面對這樣的“稀缺資源”，一些中介機(jī)構(gòu)動起了歪腦筋,，他們聲稱,，收取上萬元的中介費(fèi)用，就能給大學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)實習(xí)機(jī)會,。

“付費(fèi)內(nèi)推實習(xí)”為什么會成為不少人眼中的“捷徑”,？花費(fèi)高昂背后到底隱藏了什么？對于普通大學(xué)生來說,，它究竟是餡餅,，還是陷阱？

花錢買實習(xí),，增加簡歷“含金量”

過了這個暑假,，北京某大學(xué)學(xué)生賀鳴就大三了，他剛參加了一個短期的赴港實習(xí)活動,。金融類專業(yè)的賀鳴,，在向一家求職中介機(jī)構(gòu)交納1萬元后，如愿進(jìn)入了香港某知名銀行實習(xí),。

賀鳴告訴記者,，他所參加的項目分為金融和保險兩類，每個項目20人左右,，參與者來自全國各地高校,。在為期一周的實習(xí)中，賀鳴實地了解了香港的金融保險政策,，也接觸到了比較前沿的理論,。但是，讓賀鳴不滿意的是,，“這次短期實習(xí)與其說是實習(xí),，倒不如說更像是在參觀”。

近幾年,，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高,，優(yōu)質(zhì)的實習(xí)崗位變得供不應(yīng)求,，特別是一些大型知名企業(yè)的實習(xí)崗位,，更是“僧多粥少”。趨之若鶩的“付費(fèi)內(nèi)推實習(xí)”參與者往往希望以此增加個人簡歷的“含金量”。

某家大型國有企業(yè)資深人力資源人士謝姿(化名)告訴記者,，知名金融企業(yè)往往是市場上比較領(lǐng)先的公司,，它們會給大學(xué)生提供很多實踐鍛煉的機(jī)會，并且有相對完善的實習(xí)方案,。有些公司在校招時還會給暑期實習(xí)表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué),，提供免筆試的機(jī)會，“這些對于大學(xué)生來說非常難得”,。