【誠信建設(shè)萬里行】

光明日報記者陳鵬

對于大學(xué)生來說，能去知名金融機構(gòu)實習(xí),，求之不得,。但是，這些知名金融機構(gòu)門檻高,、競爭激烈,，特別是在暑假，實習(xí)崗位更是一席難求,。面對這樣的“稀缺資源”,，一些中介機構(gòu)動起了歪腦筋，他們聲稱,，收取上萬元的中介費用,，就能給大學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)實習(xí)機會。

“付費內(nèi)推實習(xí)”為什么會成為不少人眼中的“捷徑”,？花費高昂背后到底隱藏了什么,？對于普通大學(xué)生來說，它究竟是餡餅,，還是陷阱,？

花錢買實習(xí)，增加簡歷“含金量”

過了這個暑假,，北京某大學(xué)學(xué)生賀鳴就大三了,，他剛參加了一個短期的赴港實習(xí)活動。金融類專業(yè)的賀鳴,，在向一家求職中介機構(gòu)交納1萬元后,，如愿進入了香港某知名銀行實習(xí)。

賀鳴告訴記者,，他所參加的項目分為金融和保險兩類,，每個項目20人左右,，參與者來自全國各地高校。在為期一周的實習(xí)中,，賀鳴實地了解了香港的金融保險政策,，也接觸到了比較前沿的理論。但是,，讓賀鳴不滿意的是,，“這次短期實習(xí)與其說是實習(xí)，倒不如說更像是在參觀”,。

近幾年,，大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)屢創(chuàng)新高，優(yōu)質(zhì)的實習(xí)崗位變得供不應(yīng)求,，特別是一些大型知名企業(yè)的實習(xí)崗位,，更是“僧多粥少”。趨之若鶩的“付費內(nèi)推實習(xí)”參與者往往希望以此增加個人簡歷的“含金量”,。

某家大型國有企業(yè)資深人力資源人士謝姿（化名）告訴記者,，知名金融企業(yè)往往是市場上比較領(lǐng)先的公司，它們會給大學(xué)生提供很多實踐鍛煉的機會,，并且有相對完善的實習(xí)方案,。有些公司在校招時還會給暑期實習(xí)表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué)，提供免筆試的機會,，“這些對于大學(xué)生來說非常難得”,。

早在放暑假前，一些中介機構(gòu)就會進入大學(xué)進行宣講,，僅在賀鳴身邊就有十幾個同學(xué)參加過不同形式的“付費內(nèi)推實習(xí)”,，時間長短不一，少則一周,，多則一個月,，“大家主要抱著體驗嘗試、豐富簡歷的心態(tài)去大公司實習(xí)”,。在賀鳴看來,，“付費內(nèi)推實習(xí)”就是花錢買實習(xí)，學(xué)不到本質(zhì)的東西,，對個人能力提升沒有太大幫助,。