電競(jìng)行業(yè)和大眾熟知的體育賽事行業(yè)的結(jié)構(gòu)相似,，就像NBA賽事的運(yùn)營(yíng)管理,，電子競(jìng)技運(yùn)營(yíng)管理就是將游戲作為一個(gè)運(yùn)營(yíng)內(nèi)容,，運(yùn)營(yíng)一場(chǎng)游戲賽事,。張兆弓說，“比如策劃《英雄聯(lián)盟》的中國區(qū)賽事,，跟策劃CBA全國聯(lián)賽有很多類似,，要考慮隊(duì)伍的運(yùn)營(yíng)管理，怎樣吸引更多觀眾,，更有效地運(yùn)營(yíng)投入,，更有效地產(chǎn)出內(nèi)容，涉及俱樂部運(yùn)維,、賽事直播轉(zhuǎn)播、廣告投放等,，這些都需要專業(yè)人才,?！?/p>

張兆弓表示，與傳統(tǒng)體育賽事運(yùn)營(yíng)管理相比,，運(yùn)營(yíng)游戲賽事有自身的特征與規(guī)律,，比如游戲產(chǎn)品存在一定生命周期，某一電競(jìng)賽事也將有一定生命周期,，所以電競(jìng)運(yùn)營(yíng)管理實(shí)際上有其特殊性,。“目前,，游戲賽事參與人數(shù)以及觀眾人數(shù)并不比傳統(tǒng)體育賽事要少,，甚至更多，這個(gè)領(lǐng)域未來發(fā)展空間是巨大的,?！?/p>

電競(jìng)行業(yè)的畢業(yè)生需求如何？

在張兆弓看來,，電子競(jìng)技行業(yè)存在高端人才的缺口,。“像電競(jìng)運(yùn)營(yíng)管理方面的人才,，既需要具備運(yùn)營(yíng)管理能力,，又需要充分了解游戲，這樣的人才并不多,，至少中短期該行業(yè)都存在人才缺口,。”

專業(yè)人才的缺口由多方面的原因?qū)е?。張兆弓說,，電競(jìng)行業(yè)本身是一個(gè)相對(duì)較新的領(lǐng)域，人才需要積累,。另外,，開設(shè)培養(yǎng)這一領(lǐng)域人才的專業(yè)院校也屈指可數(shù)，包括游戲行業(yè),，真正科班出身的人才也不多,。這些原因都造成了這一行業(yè)人才需求的特殊性。

不過,，他表示,，雖然目前電競(jìng)行業(yè)的從業(yè)者不是科班出身，但不能說不優(yōu)秀,?！氨热纾粋€(gè)人是學(xué)管理專業(yè)的，也很喜歡玩游戲,，對(duì)游戲很了解,，這個(gè)人就很適合從事電競(jìng)行業(yè)，而且很可能干得很出色,?！?/p>

“我覺得目前已經(jīng)立足于電競(jìng)行業(yè)的從業(yè)人員，本身就經(jīng)過了行業(yè)發(fā)展中的一次次篩選,，是很優(yōu)秀的,。從當(dāng)前發(fā)展來說，數(shù)娛專業(yè)培養(yǎng)出來的學(xué)生能達(dá)到已有標(biāo)準(zhǔn),，并存在更好的潛力和成長(zhǎng)空間的話,，已經(jīng)很優(yōu)秀了?！?/p>