特區(qū)以火熱現(xiàn)實(shí)深刻影響著人們的金錢觀,、效率觀,，也以特有的愛(ài)才重才，震撼和吸引著各方英杰,。

“來(lái)了就是深圳人”,。這是在深圳常能聽(tīng)到的一句話，盡顯這座移民城市敞開(kāi)的胸襟,、聚才的熱切,。

人才公園，深圳一大景觀,。在這里,，立有特殊貢獻(xiàn)人才雕塑,，寫(xiě)著“深愛(ài)人才，圳等您來(lái)”的真誠(chéng)邀約,。

《關(guān)于鼓勵(lì)出國(guó)留學(xué)人員來(lái)深創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定》,，1988年深圳在全國(guó)率先頒布，給留學(xué)人員以市內(nèi)自由流動(dòng),、評(píng)職稱不限指標(biāo)等十余項(xiàng)特別待遇,，一時(shí)間引發(fā)強(qiáng)烈反響。

創(chuàng)辦人才研修院,、舉辦全球英才“風(fēng)云會(huì)”,、引入中國(guó)國(guó)際人才交流大會(huì)長(zhǎng)期落戶……今天，《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人才工作條例》已實(shí)行多年,，企業(yè)家有自己的節(jié)日——每年11月1日“企業(yè)家日”,。而兩個(gè)說(shuō)法也不脛而走：“深圳的特產(chǎn)早就不是荔枝了，是企業(yè)家”“要給科研人員一個(gè)‘穩(wěn)板凳’,，不是‘冷板凳’,，也不是‘東倒西歪的板凳’”。

“深圳對(duì)人才的尊重和渴求,，是刻在骨子里的,，因?yàn)樯钲诘囊磺卸家咳岁J出來(lái)，人是第一資源”,，深圳文化學(xué)者吳俊忠認(rèn)為,。

政府愛(ài)才，如何對(duì)待人才,？香港商人童瑞娟剛到深圳投資時(shí)，覺(jué)得有些出乎意料,。

“1990年,，我去龍崗區(qū)南嶺村投資辦廠。那里村容很整潔,，老書(shū)記還組建了治安隊(duì),，讓我們放心經(jīng)營(yíng)。平時(shí)沒(méi)事不來(lái)打擾,，更不應(yīng)酬,，至今30年了，我都沒(méi)有和村干部們吃過(guò)一頓飯,。但老書(shū)記專門為每個(gè)港資企業(yè)配了中方廠長(zhǎng),，有任何需要，立即幫我們解決,。遇到臺(tái)風(fēng)天,，他還帶著人跑來(lái)幫我守廠房,，讓我很感動(dòng)?！蓖鹁曜炖锏摹袄蠒?shū)記”張偉基已退休多年,，而服務(wù)企業(yè)家的精神傳承下來(lái)，童瑞娟也早已把自己當(dāng)成了南嶺村人,，廠址30年不變,，一邊轉(zhuǎn)型升級(jí)，一邊做大企業(yè),。