在加拿大溫哥華一家餐館打工的法國侍者紀(jì)堯姆·雷耶因為“兇巴巴,、粗魯,、無禮”遭解雇，卻辯稱那是法國文化特色,，向不列顛哥倫比亞省人權(quán)審理委員會投訴雇主歧視法國文化,。

餐館方面指責(zé)雷耶違反員工行為規(guī)范，屢次因態(tài)度惡劣而遭到口頭和書面投訴,，卻一意孤行,。雷耶說,，他的態(tài)度源于“傾向更直接明確表達(dá)想法”的法國文化，他在法國接受服務(wù)員培訓(xùn)時“養(yǎng)成直接,、誠實,、專業(yè)的性格”，卻因而遭解雇,。

餐館方面尋求人權(quán)審理委員會駁回雷耶的投訴,，遭到拒絕。委員德雯·庫西諾說,，拒絕餐館請求不意味著接受雷耶的說法,。

法新社援引庫西諾的書面決定報道，“雷耶先生必須解釋,，他的法國文化怎么會導(dǎo)致他有那些行為,，讓人們誤解為違反工作場所行為規(guī)范”。

英國《每日電訊報》針對這一事件評論道,，“法國以出產(chǎn)壞脾氣侍者聞名世界,，這些侍者往往以懷疑,、甚至鄙視眼光看待顧客,，如今一名侍者把這種名聲發(fā)揚到一個新水平，聲稱壞脾氣‘男侍者’是寶貴的法國文化特色,，而不是不專業(yè)行為的顯現(xiàn)”,。（歐颯）【新華社微特稿】