新華社赫爾辛基６月２１日電（記者李驥志）芬蘭就業(yè)與經(jīng)濟(jì)部日前公布的一份報(bào)告顯示，未來１０年,，芬蘭約１５％的工作崗位將被人工智能取代,。

這份報(bào)告由就業(yè)與經(jīng)濟(jì)部委托一個(gè)專家組完成，其成員包括社會(huì),、經(jīng)濟(jì),、人力資源等領(lǐng)域的專家。

報(bào)告認(rèn)為,，與早期自動(dòng)化浪潮帶來的勞動(dòng)力變革相比,，人工智能不僅會(huì)影響體力勞動(dòng)崗位，也會(huì)影響專業(yè)性很強(qiáng)的工作崗位如律師,、醫(yī)療人員等,。

專家組建議建立一種公共的薪資調(diào)節(jié)補(bǔ)償體系，為那些在勞動(dòng)力市場(chǎng)處于弱勢(shì)的人提供幫助,，同時(shí)還要加強(qiáng)社會(huì)保障體系,，提高教育水平。

這份報(bào)告提到了近日生效的歐盟《通用數(shù)據(jù)保護(hù)條例》,，認(rèn)為應(yīng)該對(duì)大型人工智能企業(yè)提出指令性要求,。“那些利用人工智能獲利的企業(yè),，應(yīng)該提高其數(shù)據(jù)收集的透明度,，對(duì)外公布其計(jì)算和分析方法”,。

專家組還建議建立一套規(guī)章制度，明確在什么情況下可以讓機(jī)器自己做主,，什么情況下讓機(jī)器提供決策參考,。

專家組同時(shí)認(rèn)為，政府在加強(qiáng)社會(huì)管理時(shí),，不應(yīng)該干涉正常的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng),。“比如,，一家公司在人工智能的競(jìng)爭(zhēng)中落敗,，不應(yīng)該動(dòng)用公共資金對(duì)其進(jìn)行救助”。