“現(xiàn)在幾乎沒有終身雇傭這回事了?！?2歲的清水正樹說,。他的本職是一家互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)公司En Factory的員工，但他同時(shí)又經(jīng)營一家承接寵物寄養(yǎng)生意的咖啡店,，此外，他還有兩份兼職,?！拔倚枰@些副業(yè)來掌握新技能，提高自己的實(shí)力,?！鼻逅f。綾山夏子今年25歲，她的本職是月薪約20萬日元的大學(xué)職員,，但同時(shí),，她又兼職寫作和翻譯工作，每月能賺2萬日元,?！拔胰ツ觊_始打第二份工，賺點(diǎn)零花錢,?！彼f，額外的工作也能給她一份安全感,。

有評論稱,，即使上了年紀(jì)的日本人也開始拋棄根深蒂固的“職業(yè)忠誠”。根據(jù)Lancers公司的報(bào)告,，在從事兩份以上工作的日本人中,，將近一半年齡超過50歲——接近傳統(tǒng)意義上的退休年齡?！斑@在過去簡直無法想象,。”梶本誠司認(rèn)為,。

推“兼職新政”

長期以來,，日本公司普遍要求員工完全專注于自己的本職工作。但如今,，在安倍政府增加勞動力流動性的呼吁和推動下,，越來越多的日本企業(yè)正在軟化立場，以提高自身吸引力,。

據(jù)路透社報(bào)道,，今年1月，厚生勞動省取消一項(xiàng)未經(jīng)雇主許可,、不得從事兼職的規(guī)定,，為企業(yè)允許員工兼職掃清道路。如今,，工人們只需在接受另一份工作前通知他們的雇主便可,。與之相應(yīng)，許多企業(yè)都在主動采取行動,，其中包括Rohto制藥公司,、軟銀集團(tuán)、柯尼卡美能達(dá)復(fù)印機(jī)公司等,。

“尤妮佳紙尿褲公司今年4月起推出面向1500名全職員工的兼職新政,，入職4年以上便可申請兼職,。”日本Sankeibiz網(wǎng)站報(bào)道稱,?！拔覀冃枰蔀橐患夷軌蛭齼?yōu)秀員工的公司，員工也需要掌握更多隨處可用的新知識和新技能,，因?yàn)樵谶@個(gè)不確定的時(shí)代,，你永遠(yuǎn)不知道接下來會發(fā)生什么?！庇饶菁讶肆Y源經(jīng)理渡邊幸成表示,。