“現(xiàn)在幾乎沒有終身雇傭這回事了,?！?2歲的清水正樹說。他的本職是一家互聯(lián)網(wǎng)初創(chuàng)公司En Factory的員工,，但他同時又經(jīng)營一家承接寵物寄養(yǎng)生意的咖啡店,，此外,，他還有兩份兼職?！拔倚枰@些副業(yè)來掌握新技能,，提高自己的實力,?！鼻逅f。綾山夏子今年25歲,，她的本職是月薪約20萬日元的大學(xué)職員,，但同時，她又兼職寫作和翻譯工作,，每月能賺2萬日元?！拔胰ツ觊_始打第二份工,，賺點零花錢?！彼f,，額外的工作也能給她一份安全感。

有評論稱,，即使上了年紀的日本人也開始拋棄根深蒂固的“職業(yè)忠誠”。根據(jù)Lancers公司的報告,，在從事兩份以上工作的日本人中,，將近一半年齡超過50歲——接近傳統(tǒng)意義上的退休年齡,。“這在過去簡直無法想象,?！睏|本誠司認為。

推“兼職新政”

長期以來,，日本公司普遍要求員工完全專注于自己的本職工作。但如今,，在安倍政府增加勞動力流動性的呼吁和推動下,，越來越多的日本企業(yè)正在軟化立場,，以提高自身吸引力。

據(jù)路透社報道,，今年1月,，厚生勞動省取消一項未經(jīng)雇主許可,、不得從事兼職的規(guī)定，為企業(yè)允許員工兼職掃清道路,。如今,，工人們只需在接受另一份工作前通知他們的雇主便可。與之相應(yīng),，許多企業(yè)都在主動采取行動,，其中包括Rohto制藥公司、軟銀集團,、柯尼卡美能達復(fù)印機公司等,。

“尤妮佳紙尿褲公司今年4月起推出面向1500名全職員工的兼職新政，入職4年以上便可申請兼職,?！比毡維ankeibiz網(wǎng)站報道稱,。“我們需要成為一家能夠吸引優(yōu)秀員工的公司,，員工也需要掌握更多隨處可用的新知識和新技能,，因為在這個不確定的時代,，你永遠不知道接下來會發(fā)生什么?！庇饶菁讶肆Y源經(jīng)理渡邊幸成表示,。