調查發(fā)現(xiàn),，職場出現(xiàn)了一個新的族群--閃辭族,。族群中多數(shù)為年輕人，年輕人就這么不堪嗎,？是什么導致年輕人的閃詞,？是沖動還是瀟灑？是機會還是錯失機會？

工資低生活壓力大

“工資低生活壓力就很大啊,，所以待遇問題是頭等關鍵”,，李某某的話代表了很多人的心聲。

李某某去年大學畢業(yè),，因為不是知名大學,，在找工作時，她總是感覺低人一等,，不敢去大企業(yè),、大公司應聘。一年多來,，她做過營業(yè)員,，做過賣場促銷，還在酒店當過服務員,?？蛇@些工作都不是她理想的職業(yè)，每次干不了多久,，就辭職了,。

“辭職的原因其實很多，但最主要是待遇太低,，而現(xiàn)在生活成本又太高”,，她說，自己前幾天剛辭職的那份工作是商場營業(yè)員,，試用期工資是1200元,，轉正后是1800元，帶提成,。本來計劃堅持到年底,，可幾天前，自己所在的賣場剛好丟失了一件衣服,?！暗曛髡f要我們營業(yè)員來賠，一件衣服近600元,，我賠一半就是300元,，剩下那點工資還怎么生活呀”。

這個事件成為她辭職的導火索,，她說,，賣場丟東西的事情每個月都有，她可不想為別人買單,。再說,，每個月的工資她已經有詳細的計劃，一旦工資被扣，她晚上就只能吃囊了,?！拔覄傤I了900元工資，交了房租,、電話等費用,，只有300元的生活費了，所以我只能節(jié)衣縮食了”.