公務(wù)員法等法律幾經(jīng)修改

烏克蘭總統(tǒng)波羅申科2015年年底簽署了新版《公務(wù)員法》,后經(jīng)數(shù)次修訂,為該國公務(wù)員改革提供了法律保障,。近年來,烏克蘭議會多次按照改革需要修改《烏克蘭內(nèi)閣法》《中央行政機關(guān)法》等相關(guān)法律,。此外,烏克蘭政府還制定了《2016至2020年國家行政改革戰(zhàn)略》《2016至2020年國家行政改革戰(zhàn)略實施計劃》《引入改革專家職位的概念》《關(guān)于國家行政改革協(xié)調(diào)委員會》等決議,為全面推行行政改革打下了堅實的基礎(chǔ)。

烏克蘭國家行政改革是該國促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的基礎(chǔ)改革之一,。近年來,烏克蘭政府開展了一系列探索,目的是建立專業(yè)的,、負責的、有成果的,、有效率的行政體系,。

烏克蘭政府2016年制定并通過的《2016至2020年國家行政改革戰(zhàn)略》中規(guī)定了諸多重點改革任務(wù),包括形成有能力的部委作為實現(xiàn)改革的動力；確保政府重點關(guān)注戰(zhàn)略問題并解決重大問題,；實施政府和部委的戰(zhàn)略規(guī)劃,；從政府的優(yōu)先目標出發(fā),確保融資的可持續(xù)性,合理分配國有資源；通過政策分析,、使用決策影響評估工具,、向利益相關(guān)者咨詢等方式提高政府的決策質(zhì)量；把政府“理事處”打造成強大,、高效和現(xiàn)代的“政府中心”,；運用現(xiàn)代化管理方式促進公務(wù)員發(fā)展,；確保優(yōu)質(zhì)行政服務(wù)和現(xiàn)代化電子管理工具等。

據(jù)悉,烏克蘭國家行政改革將減輕國家治理中的行政負擔,提高行政服務(wù)質(zhì)量,確保行政行為的合法性和可預測性,提高烏克蘭在世界競爭力評級中的地位,。