□ 本報(bào)記者 余東明

上海市高級(jí)人民法院首次從法官助理中遴選法官工作9月4日啟動(dòng),。與之前從現(xiàn)有法官中進(jìn)行入額遴選不同的是,這次是從符合遴選條件的法官助理中遴選“新法官”,筆試考核通過者將進(jìn)入模擬法庭進(jìn)行“庭審面試”,這一方式在上海乃至全國均屬首次,。上海高院由此制定的遴選規(guī)則和程序設(shè)計(jì),填補(bǔ)了司法改革后相關(guān)制度的空白。

據(jù)悉,司法體制改革以來,經(jīng)過前幾批法官入額遴選,上海法院穩(wěn)妥推進(jìn)人員分類改革,從現(xiàn)有法官中進(jìn)行入額遴選工作基本完成,制度設(shè)計(jì)已趨完善,。而從法官助理中遴選初任法官,是司法改革后法官增補(bǔ)的最主要渠道,。數(shù)據(jù)顯示,目前,上海法院已使用員額率為29.7%,為初任法官遴選預(yù)留了部分合理空間,。

周嫣從華東政法大學(xué)法學(xué)碩士畢業(yè)后,成為上海市第二中級(jí)人民法院民三庭一名法官助理,至今已有4年。經(jīng)過法官助理的實(shí)習(xí)期和熟悉期后,她已經(jīng)是一名處于熟練期的法官助理,雖然各方面業(yè)務(wù)能力和條件均較為優(yōu)秀,但由于任法官助理的工作年限尚未達(dá)到法官遴選條件,不能報(bào)名參加本次遴選,。

周嫣說:“上海二中院結(jié)合法官助理的培養(yǎng)和成長規(guī)律,制定了實(shí)習(xí),、熟悉、熟練三個(gè)階段培養(yǎng)計(jì)劃,。每個(gè)階段工作職責(zé)不同,由帶教老師和所在部門進(jìn)行考核和評(píng)價(jià),合格者方能進(jìn)入下一階段,。按照這個(gè)規(guī)則和要求,一名高校畢業(yè)生要成為法官最快也要5年?！?/p>

記者了解到,法官助理均處在辦案一線,實(shí)習(xí)期的法官助理負(fù)責(zé)一些簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作,進(jìn)入熟悉期和熟練期后,則需要輔助法官參與整個(gè)辦案過程,比如主持召開庭前會(huì)議,、開展庭前調(diào)查和庭前調(diào)解、旁聽庭審,、起草撰寫裁判文書等,。周嫣說:“平時(shí)我們都是按照‘準(zhǔn)法官’的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己的?！?/p>

正如周嫣所說,上海法院已初步建立一整套法官助理培養(yǎng)和管理制度,為初任法官遴選奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ),。據(jù)統(tǒng)計(jì),改革后,上海市共選任法官助理1939人,資歷,、能力等各方面條件已臻成熟。

上海高院政治部副主任,、干部處處長張曉立介紹說,從法官助理中遴選初任法官?zèng)]有先例可循,制定方案時(shí)主要體現(xiàn)三方面原則,即參加遴選的法官助理要具有與法官承擔(dān)的職責(zé)相適應(yīng)的素養(yǎng)和能力,；要形成“激發(fā)法官助理從事輔助工作的積極性,提高自身能力,切實(shí)為法官減負(fù)”的工作導(dǎo)向；要體現(xiàn)公正公平,、擇優(yōu)選任的原則,。