而扎克伯格在從哈佛輟學(xué)13年后，拿到了哈佛的博士學(xué)位,。他在社交網(wǎng)上這樣寫：“媽,，我早就告訴你了,，我遲早會回來拿學(xué)位的?！?/p>

比爾·蓋茨和扎克伯格雖然輟學(xué)過,，但他們恰恰是非常重視學(xué)歷的。

謬論3：經(jīng)歷比學(xué)歷更重要

在某問答網(wǎng)站或者各種職場攻略里,，都有連篇累牘的文章告訴你,，進(jìn)入了職場就一切歸零，學(xué)歷什么都是浮云,，你的工作經(jīng)歷,、能力、情商,，比你的學(xué)歷重要多了,。

這個說法對不對？對的,。但前提是,，進(jìn)入職場后，而且是一個好的職場,。

比如在世界500強(qiáng)企業(yè),，你一旦有幸進(jìn)入其中，學(xué)歷因素的確不那么重要了,，你跟所有員工都在同一條起跑線上,，這個時候經(jīng)歷等因素更重要。

很多人看到這個說法,，會有一種心理安慰：沒關(guān)系,，我雖然學(xué)習(xí)成績差，學(xué)校也差,，但以后職場看的是我的能力和情商,，我不一定比北大清華的學(xué)生差。

但他們沒有看到的是：可以說在接近100%的情況下，他們根本不太可能跟北大清華的學(xué)生進(jìn)入同一個職場,，因為在篩選簡歷的時候,，他們早就篩選掉了。

那些鼓吹經(jīng)歷比學(xué)歷更重要的大企業(yè),，HR在篩選簡歷時定的最低標(biāo)準(zhǔn)可能就是985高校,，甚至有的只認(rèn)北大清華復(fù)旦上海交大等名校，他們所謂的“經(jīng)歷比學(xué)歷更重要”,，是在進(jìn)入他們的單位后,。進(jìn)入單位前，他們對學(xué)歷的選擇比誰都嚴(yán)苛,。

不信的話,，你只要上985高校和三流院校的學(xué)生就業(yè)網(wǎng)站上看一下就知道了，到985高校招人的,，都是各種高大上的國企,、事業(yè)單位和研究機(jī)構(gòu)?；蛘呖纯疵磕陣译娋W(wǎng),、人民日報、央視這些單位公示的錄用名單,，看看這些被擬錄用的人的學(xué)校,，你會發(fā)現(xiàn)，他們不僅幾乎清一色都是985高校,，而且頻率最高的還是北大清華人大等頂級名校,。

你的經(jīng)歷再多、情商再高,，對不起,，沒有學(xué)歷這一前提條件，很多HR連給你筆試的機(jī)會都不愿意,。

謬論4：看學(xué)歷是歧視

前三個謬論被駁倒了,，有人就開始打道德牌了：你們招聘時先看學(xué)歷，是對學(xué)生的歧視,。我們雖然學(xué)校不出名,，但我們勤懇努力，怎么可以只看學(xué)歷,。

當(dāng)社會上的人越來越注重個體的權(quán)利,，自然是好事。但時下的輿論似乎走向了過猶不及的傾向,，動不動就給人扣上歧視的大帽子,。