8月24日創(chuàng)新科技大會現(xiàn)場，楊元慶表示,，聯(lián)想集團進軍AI,，有著得天獨厚的優(yōu)勢，作為一個既生產前端設備,，又有后臺基礎架構,，還提供服務的公司，聯(lián)想集團在大數(shù)據,、計算力和算法三個方面都有相對成熟而健全的體系,。

在新的AI戰(zhàn)略布局中，聯(lián)想集團依然堅持TOB和TOC兩條腿走路,。楊元慶認為,，聯(lián)想集團相信未來的人工智能，不僅僅影響到TOC,，更多的會影響TOB,。所以聯(lián)想集團不僅有智能音箱這樣的個人消費產品，也有智能辦公,，智能服務等面向企業(yè)的產品,。

“人工智能是未來科技產業(yè)發(fā)展重點，但是,，人工智能需要進行大量財力和人力的投入,，聯(lián)想沒有研發(fā)傳統(tǒng)與習慣，沒有形成適合AI產業(yè)發(fā)展的理念,，再加上競爭對手出手早,，發(fā)力強,，聯(lián)想集團戰(zhàn)略轉型將面臨重重困難?！崩罟饨鹑绱嗽u價,。

李光金告訴《中國新聞周刊》，“聯(lián)想官僚化同傳統(tǒng)PC業(yè)務有關,，這是對過去經營風格的路徑依賴,。我認為，能力是最容易退化的,，觀念是最容易老化的,。如今，市場環(huán)境變了,，骨干力量變了,，競爭對手變了，建立新的路徑本身是一種挑戰(zhàn),?！?/p>

史杰松認為，聯(lián)想集團脫胎于中科院計算技術研究所,，官僚化問題從柳傳志時代就沒有解決,，內部并不缺少派系斗爭。

“可以說,，在中國,，有人的地方就有派系斗爭，在我任職時,，派系斗爭就很激烈,。如何將這些在內部進行良好的消化是聯(lián)想要面臨的挑戰(zhàn)……互聯(lián)網模式短平快，這和聯(lián)想集團企業(yè)文化相違背,，為什么聯(lián)想集團移動業(yè)務,、互聯(lián)網業(yè)務沒有發(fā)展起來，這也與聯(lián)想集團的文化與工作氛圍分不開,?！笔方芩筛嬖V《中國新聞周刊》。