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媒體評加班4小時(shí)猝死 “自愿”是毫無意義的黑色幽默

2017-09-12 09:12:25    中國青年網(wǎng)  參與評論()人

“自愿”二字仿佛一句“咒語”,,只要輕輕一念,,就能視《勞動法》為無物,,把有償加班變成無償加班,、超時(shí)加班變成正當(dāng)加班,。

加班,是無數(shù)上班族心中揮之不去的陰影,,因加班過度而毀掉身體并不少見,。近日,又一起悲劇因加班而生,,江蘇省蘇州市一名50多歲的男子文某,,在加班4個(gè)多小時(shí)后,回家后突然身體不適,,最終不治身亡,。

事發(fā)后,死者家屬立即向法院提起訴訟,,要求企業(yè)承擔(dān)用工不當(dāng)?shù)牡呢?zé)任,。盡管文某是在返家后才產(chǎn)生不適,其猝死依法未被認(rèn)定為工傷,,但法院還是以用人單位違反“勞動法”規(guī)定過度安排加班,、侵害了文某合法權(quán)益,不能排除文某死亡與加班的關(guān)系為由,,作出了用人單位須對文某猝死承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,、賠償20萬元的判決。

生命是人最寶貴的東西,,人死不能復(fù)生,,再多的罰金也不等價(jià)于文某消逝的生命。然而,文某就職的企業(yè)不僅沒有主動承擔(dān)起應(yīng)負(fù)的責(zé)任,,還在法庭上自辯稱文某的加班出于“自愿”,,試圖以此作為擋箭牌,逃避違反“勞動法”的責(zé)任,。

所謂“自愿加班”的托辭,,不過是企業(yè)試圖逃避“勞動法”制裁的幌子,當(dāng)然無法得到法官的認(rèn)同,。但是,,這種說法卻有著相當(dāng)強(qiáng)的迷惑性,甚至經(jīng)常成為企業(yè)“忽悠”員工,、糊弄監(jiān)管部門的工具,。“自愿”二字仿佛一句“咒語”,,只要輕輕一念,,就讓企業(yè)視“勞動法”為無物,把有償加班變成無償加班,、超時(shí)加班變成正當(dāng)加班,。這樣的“咒語”在許多企業(yè)中大行其道,甚至成了一種業(yè)界潛規(guī)則,。

然而,,稍加分析,不難發(fā)現(xiàn),,這種詭辯于情,、于理、于法都說不通,,只不過是某些企業(yè)自欺欺人的手段而已,。

于情來說,在大多數(shù)企業(yè)中,,員工在上級面前都嚴(yán)重缺乏發(fā)言權(quán),,往往很難拒絕加班要求。員工如此弱勢,,一是不想丟掉工作,,二是因?yàn)椴桓逸p易駁領(lǐng)導(dǎo)的面子。員工的弱勢地位很容易被上級利用,,要挾其“自愿”加班,。一旦員工不情愿,領(lǐng)導(dǎo)隨手就能給人扣上“工作態(tài)度不積極”之類的大帽子,,甚至以此為由解聘員工,。這使得“自愿加班”在各大企業(yè)中遍地開花,,也使得“自愿”二字成了毫無意義的黑色幽默。

于理來說,,只要是員工加班,,不論自愿與否,企業(yè)都必須承擔(dān)起相應(yīng)的用工責(zé)任,。一方面,,企業(yè)理應(yīng)發(fā)給員工符合其勞動價(jià)值,且足以補(bǔ)償其休息時(shí)間損失的薪酬,;另一方面,,企業(yè)也要關(guān)注員工的身體情況,避免讓員工承擔(dān)吃不消的任務(wù),。就算員工真的“自愿”,充其量也只是員工的主觀意愿,,企業(yè)無論如何都應(yīng)優(yōu)先考慮員工的實(shí)際承受能力,,而非仗著員工“自愿”,就肆無忌憚地把人當(dāng)牲口使喚,。

于法來說,,《中華人民共和國勞動法》明文規(guī)定:“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,,一般每日不得超過一小時(shí),;因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),,但是每月不得超過三十六小時(shí),。”在文某猝死一案中,,法院審理發(fā)現(xiàn),,用人企業(yè)竟然在死者出事前的一個(gè)月里,為他安排了每天2.5小時(shí)至4.5小時(shí)的加班時(shí)間,,它明顯超過了法律允許的最高加班時(shí)限,。不論是否“自愿”,加班就是加班,,違法就是違法,。

保護(hù)勞動者,從來都不是一件容易的事,。自1995年以來,,強(qiáng)調(diào)保護(hù)勞動者權(quán)益的《中華人民共和國勞動法》已經(jīng)實(shí)行了22年。但是,,法律中明文規(guī)定的多項(xiàng)勞動者權(quán)益,,卻依然被不少企業(yè)視若無睹,肆意踐踏。這其中,,既有私企勞動關(guān)系難以監(jiān)督的原因,,也有某些企業(yè)總能通過玩弄文字游戲逃避責(zé)任的原因。因此,,只有反復(fù)重申勞動法的權(quán)威,,拒絕“自愿加班”的說辭,對違法企業(yè)嚴(yán)加懲處,,才能維護(hù)法律的尊嚴(yán),,讓悲劇不再重演。楊鑫宇

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