自1979年“對越自衛(wèi)反擊戰(zhàn)”后,，中國確實沒有進行過規(guī)模相當的戰(zhàn)爭行動,。但印度在“第三次印巴戰(zhàn)爭（1971年）”結束后,，也同樣沒有類似經驗。
在目前印度作戰(zhàn)指揮體制下,，以內閣政治事務委員會為核心,，總理（委員會首腦）在做出戰(zhàn)爭決策后，需要經過會議決議后呈報總統(tǒng)批準,，然后才可以交付軍隊施行,。戰(zhàn)時層層審批，決策效率可想而知,。
值得注意的是,，印度國防部并非統(tǒng)一的作戰(zhàn)指揮機構，除了平日對軍隊進行行政管理和建設規(guī)劃職能外,，在戰(zhàn)時,，它只是作為內閣委員會決議執(zhí)行的監(jiān)督機構存在。
有趣的是,，印軍也沒有其他統(tǒng)一指揮協調三軍行動的機構,，因此，涉及具體作戰(zhàn)任務執(zhí)行,，只能分別由三個軍種的參謀長及其副手湊在一起商量著辦,，三軍種的司令部同時還通過其所屬的軍區(qū)司令部對各自部隊進行指揮與控制。
如此執(zhí)行作戰(zhàn)任務,，各軍種在戰(zhàn)爭中的默契令人堪憂,。從1999年卡吉爾沖突的戰(zhàn)例就能明顯看出，印軍的陸軍和空軍之間配合并不順暢,。
真打仗,，這么干能贏嗎？
中國軍隊最近五年來對軍隊體制進行了一次徹底的改革,。這次改革從總部機關的精簡化,、戰(zhàn)略區(qū)域指揮機構實現軍兵種聯合化和作戰(zhàn)部隊實現合成化入手，初步建立了一種層級少,、反應靈活,，注重合成作戰(zhàn)的扁平化指揮架構。
很顯然,，這種改革是為了適應信息化條件下軍兵種聯合作戰(zhàn)的要求,，是緊跟時代和科技進步的努力。
印度若一條路走到黑,，我們不妨試試軍改至今取得了多大成果,。
5,認準中國不愿打大仗，非得挑事兒
從上文分析就能看到，當前的印度軍事力量就像一個“巨大泥人”,，體積龐大但弱點無處不在,，一旦把自己拖進戰(zhàn)爭，前景非常不樂觀,。
就這情況,，為何非跟中國過不去呢？
其實也不難理解,。
一方面,，印度的軍事力量雖然比不上中國，但是在南亞地區(qū),，尤其是跟不丹,、尼泊爾這些國家相比，確實顯得碩大無朋,。除了1962年對中國開戰(zhàn)沒有討得便宜反而虧本之外,，印度使用武力在南亞搞霸權，一直干得順風順水,，自我膨脹也在所難免,。
另一方面，莫迪很需要一次對華軍事勝利,。莫迪政府原本是依靠印度教群體,、玩民粹手腕上臺，目前正面臨一個政治瓶頸——在經濟政策方面,，雖然狠招疊出,，但是效果仍然不明朗，國內其他矛盾正在上升,。如果能夠給對華邊界問題這個“老心病”喂一劑虎狼之藥,，哪怕是收效甚微，都可以成為印度民族主義的強心劑,，進而穩(wěn)固政局,。此外，還能提高印度的國際威望,，日后可以加緊對周邊國家“吆五喝六”,。
