改革形式由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)靈活制定

在改革形式中,，方案表示，工作時制改革在鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分崗位進行，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在連續(xù)22天上班8天休息制基礎上,，結(jié)合實際選擇部門實施，并確保試點崗位每天有人,、群眾能辦事,。

記者注意到，整個方案并未提及哪些部門參與改革試點,，及這些部門如何具體實施此方案,。對此，清鎮(zhèn)市委組織部常務副部長李政飛告訴記者,，方案只是規(guī)定了改革總體精神及原則,，具體方案由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)靈活制定,，并匯總至市里。

在李政飛發(fā)給記者的《紅楓湖鎮(zhèn)工作時制改革實施方案》中,，改革形式為“在人社中心,、社會事務辦等民生服務單位試行22天上班8天休息制，國家法定節(jié)假日除外,，依次輪休,，無雙休日”。

李政飛表示,，具體由哪些部門參與改革,、具體怎么改，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)自己制定方案后匯總至市里,，不做“一刀切”,。此外，參與改革的部門必須有實際需求,，比如機關(guān)單位中的黨政部門,，工作相對穩(wěn)定有規(guī)律，則不需要參加改革;而與民生聯(lián)系密切的服務單位,，則有改革需要,。對此，李政飛舉例表示,，比如有村民家在周末發(fā)生了喪事,，需要立即去相關(guān)部門辦理手續(xù),，那么民政部門就有工作時制改革的需要,。

考核、評估方案還在制定中

在工作要求中,，方案提及了改革推進方式及成效評估等問題,。

改革試點工作采取在鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分工作崗位推行方式實施，試點時間為7個月(2017年11月1日至2018年5月31日),，“待試點效果成效明顯后再形成工作制度固化下來并長期實施,。”

在成效評估上,，由市委巡查組具體負責,，市紀委、市委組織部以及市直相關(guān)部門共同參與,，評估采取現(xiàn)場走訪,、蹲點調(diào)研與各級下達任務目標完成情況考核相結(jié)合，對效果不明顯,、不適宜試點改革的,，“堅決不搞一刀切,，宜改則改?！?/p>

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