溫州蒼南縣下發(fā)通知要求民辦中小學(xué)做好自律公約簽署工作。官網(wǎng)截圖

近日,，溫州市民辦教育協(xié)會與當(dāng)?shù)?6所民辦中小學(xué)校長簽署《教師流動自律公約》，承諾若招聘其他學(xué)校尚在合同期內(nèi)的教師,，需賠償對方學(xué)校損失費(fèi)30萬元/人，此舉很快在網(wǎng)上引起熱議，網(wǎng)友認(rèn)為此舉逆市場規(guī)律，不利人才流動,。11月7日，參與簽署會議公約的民辦教育協(xié)會翁學(xué)院會長表示,，此舉是為了防止學(xué)校間的惡意競爭,，減少對學(xué)校和學(xué)生的損失，主要為解決優(yōu)質(zhì)學(xué)校內(nèi)一些教師流動性大的問題,，具有法律約束力。律師認(rèn)為,，公約涉嫌違反《勞動合同法》,。

民辦教師覺得自律公約無實(shí)質(zhì)作用

溫州市越秀中學(xué)的李老師表示，學(xué)校老師間也在討論這件事。而他對此事并沒有太多感想,，據(jù)李老師介紹,，溫州市大部分民辦中小學(xué)的教師都是一年一簽制，一年之后又可以重新選擇,。他周圍的老師,，都會做完一年再走,，因?yàn)闀r限短,，還未見到違約的老師。

李老師1999年轉(zhuǎn)入私立學(xué)校已有17年，共簽約17次,。他介紹,，在溫州市內(nèi),，民辦學(xué)校多數(shù)采取一年一簽制?！按蠹s在6月20號，學(xué)校就要求你寫留去意向,，如果留你,，過段時間找你簽約，不留你的話,，就不找你談,，老師就知道該走了,。”他解釋說,。

而某民辦學(xué)校老師表示,，學(xué)校也有四五月份就定老師的，但這種情況較少,。不過李老師認(rèn)為，一年一簽有利于雙向選擇,。因此,，對于“46所民辦中小學(xué)簽署教師流動自律公約”,，“我看這公約沒有實(shí)質(zhì)性的作用,，老師們都覺得挺可笑的。我們當(dāng)老師的都明白，教學(xué)是一個持續(xù)性的過程,，教書是個良心活,。最重要的是要把書教好，薪酬本就不是單一的評判標(biāo)準(zhǔn)?！崩罾蠋熣f。

微博上的新聞評論中,，多數(shù)網(wǎng)友發(fā)表觀點(diǎn)稱,，如果老師很優(yōu)秀，有學(xué)校愿意高薪挖走,，中途走是否需要賠償,，有合同條例在那里就足夠了,，此項(xiàng)措施有些多此一舉，并不看好,。

公約制定者稱為促民辦教育健康發(fā)展

記者通過查詢了解到,，11月2日，溫州民辦教育網(wǎng)的學(xué)校簡訊欄目中,，公布了10月29日召開的民辦教育協(xié)會第四屆第二次全體會員大會上，舉辦了“溫州市民辦中小學(xué)關(guān)于教師流動的自律公約”簽署儀式,，共有46所民辦中小學(xué)自愿參與簽署,。

溫州市翔宇中學(xué)的李玉佩主任則是該“公約”制定過程的參與者,，在他看來，此項(xiàng)“公約”的目的是為了對民辦中小學(xué)教師進(jìn)行道德約束,?！笆罴偾拔覀兙歪j釀該公約如何制定，針對現(xiàn)在溫州市出現(xiàn)了一些學(xué)校老師合同未滿就走人,、少數(shù)惡意競爭的學(xué)校挖人的現(xiàn)象,，應(yīng)該給予警示，我比較支持,?！崩钣衽灞硎荆撔Ｊ菂⑴c制定和簽約方,，會積極響應(yīng)這項(xiàng)規(guī)定,。

李玉佩談及他支持的理由說，民辦教師的流動性較大,，有的學(xué)校老師業(yè)務(wù)不錯,，但師風(fēng)師德未必合格。如果一年內(nèi),，老師沒有把課帶完就走了,，首先是對學(xué)生的不負(fù)責(zé)，其次也增加學(xué)校辦學(xué)成本,，不利于民辦教育的發(fā)展,。另外,，他介紹翔宇中學(xué)招聘教師會在一年后考慮和老師簽署三年、五年甚至更長時間的約定,，“也為了給老師一些保障,，如果適合我們學(xué)校，我們也愿意留他下來,?！?/p>

民辦教育協(xié)會稱該公約有法律約束力

溫州市民辦教育協(xié)會翁學(xué)院會長向記者解釋了公約的制定過程?！鞍嗽路葜贫ǔ龉s，第一批簽了部分老師,，也一直在探討中,，到對外公布，具體時間就是10月29日,，由學(xué)校董事長或者校長負(fù)責(zé)簽訂,。”翁會長也沒想到此舉會引起關(guān)注,。