打賞主播的“禮物”“金幣”能否算作主播薪酬

在涉及勞動爭議的案件中，多數(shù)直播平臺都主張“打賞”是主播薪酬的一部分,。觀眾打賞主播的“禮物”“金幣”是否屬于主播薪酬的一部分,？這部分所得是否需要繳納個人所得稅？

王亞男解釋說,，打賞其實就是給小費,，是網(wǎng)友的一種贈予行為，即網(wǎng)友為表示感謝而贈予主播的一項額外收入,。打賞沒有憑條和收據(jù),，而且金額不大。據(jù)了解,，我國目前還沒有法律規(guī)定小費需要繳稅,。因此，打賞既然是網(wǎng)友的額外給付,，就不應(yīng)該算作主播的薪酬,。

楊云霞介紹，根據(jù)財政部,、國家稅務(wù)總局2011年頒布的《關(guān)于企業(yè)促銷展業(yè)贈送禮品有關(guān)個人所得稅問題的通知》,，企業(yè)向個人贈送禮品，按照“其他所得”全額適用20%的稅率繳納個人所得稅,。網(wǎng)絡(luò)打賞行為獲得的錢款如果明確是個人勞務(wù)報酬所得,，則須按現(xiàn)行稅法規(guī)定繳納相關(guān)的勞務(wù)稅費。目前我國的網(wǎng)絡(luò)直播平臺參差不齊,，大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)平臺都沒有自己的財務(wù)系統(tǒng),，而且打賞獲得的收入都直接走支付寶、微信，很難界定其收支是否屬于個人或企業(yè)經(jīng)營所得,，也給稅務(wù)監(jiān)管帶來了一定的難度,。對于主播分成的那一部分，直播平臺在給主播轉(zhuǎn)賬之前可以代扣個人所得稅,，讓主播直接拿稅后收入,。除此之外，網(wǎng)絡(luò)直播平臺的稅收管理規(guī)定也需要進一步完善,。

如何破解快遞員沒有社保的難題

據(jù)媒體報道,，目前我國100萬多名快遞員中，有過半數(shù)的人沒有簽訂勞動合同,，無法享受社保,。如何破解這一難題？王亞男認為,，目前破解這一難題還存在兩大障礙：一是多數(shù)快遞員缺乏法律意識,，不了解自己應(yīng)有的權(quán)益，很少主動去維權(quán),；二是勞動保障監(jiān)察力量不足,，基層監(jiān)察執(zhí)法人員缺乏，無法對用人單位不依法簽訂勞動合同,、繳納社保等行為進行有效監(jiān)管,。

除此之外，快遞行業(yè)從業(yè)人員流動性比較大,，其和用人單位之間難以建立長期合同關(guān)系,，同時其也不愿意與用人單位簽訂勞動合同、繳納相關(guān)社保費用,。原因之一就是,，絕大部分快遞員來自農(nóng)村，他們有的已經(jīng)在老家參加了新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險,。楊云霞表示,，社保全覆蓋是今后發(fā)展的方向，現(xiàn)在需要逐步推進,。在規(guī)范快遞公司用工行為的同時,，人社部門需要加大對基層快遞網(wǎng)點的勞動監(jiān)察力度。（安偉光）