警方提醒,，商店失竊應及時報警,，將視頻資料直接送往轄區(qū)派出所，交由警方處理,。

律師說法

對員工處罰需合理合規(guī)

湖南融邦律師事務所游浩然律師認為,，根據(jù)現(xiàn)有視頻來看，藍衣女子偷拿裙子的行為的確存在,。按照相關法律規(guī)定,，可以依據(jù)其盜竊物品的金額，由公安機關作出處理,。此外,，員工對店內(nèi)物品有相應的看守、監(jiān)管責任,，但只要盡到一定的監(jiān)管責任,，商家在處理員工時可以酌情考慮減輕，由于視頻范圍并沒有反映全景,，對于有沒有盡到監(jiān)管責任律師無法判斷,。

員工將疑似偷竊女子的視頻和照片在網(wǎng)上發(fā)布，此舉雖然欠妥,，但在一定程度上可以理解，至于是否侵犯了疑似偷竊女子的肖像權(quán)、名譽權(quán),，則需要視情況而定,。根據(jù)相關法律規(guī)定，侵犯他人肖像權(quán)的條件是,，未經(jīng)本人同意,，以營利為目的，本案這種情況并非以營利為目的發(fā)布他人肖像,，故并不構(gòu)成侵犯肖像權(quán),。關于該名女子的名譽權(quán)，只要是發(fā)布的真實事件,，并沒有捏造事實,，就無需承擔侵犯名譽權(quán)的責任，但如果事后證明捏造事實發(fā)布的該視頻,，是可以構(gòu)成侵犯肖像權(quán)的,。

該女裝店依據(jù)員工看守不嚴導致物品失竊對其進行處罰是合理的，但對于處罰的尺度要注意合情合理合規(guī),，比如說該員工是因為陪他人試裝而沒有注意到失竊事件,，尚屬情有可原，因這一行為將員工開除,，律師認為并不合理,，員工也可以依據(jù)勞動法相關規(guī)定保護自身利益。