在林江看來(lái)，從前海開(kāi)始,，“港人港稅”的做法就是為了吸引更多香港金融業(yè)與現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才進(jìn)入深圳,，而香港最重要的資源就是人才資源?！案廴烁鄱悺?，有望在稅制層面打破人才流動(dòng)障礙。

今年全國(guó)“兩會(huì)”期間,，香港代表團(tuán)的熱議話題就是“港人港稅”,。其中，全國(guó)人大代表,、禹洲集團(tuán)董事局主席林龍安提出,，希望“港人港稅”政策能夠得到粵港澳三地政府在大灣區(qū)的落實(shí)推廣。

面對(duì)這些聲音,，香港特區(qū)政府政制及內(nèi)地事務(wù)局局長(zhǎng)聶德此前坦言,，稅務(wù)是比較復(fù)雜的議題，無(wú)論《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》有否提及,，都必須處理稅務(wù)問(wèn)題,。

“若個(gè)別城市想吸人才，可用財(cái)政補(bǔ)貼方式,，（讓香港人才）只需要交香港稅率,，（與內(nèi)地稅率）差額我?guī)湍愀叮@是公司或（當(dāng)?shù)兀┱梢宰龅氖??！?/p>

中國(guó)(深圳)綜合開(kāi)發(fā)研究院金融與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)研究所長(zhǎng)余凌曲告訴城叔，由于不同國(guó)家或地區(qū)間稅收政策存在差異,，進(jìn)行類(lèi)似稅收“調(diào)劑”是國(guó)際通行做法,。但在采取相關(guān)措施時(shí)，同樣應(yīng)注意公平原則,。

林江則認(rèn)為：“在大灣區(qū)引才問(wèn)題上,，要首先提升對(duì)港澳地區(qū)的吸引力，下一步才有可能更好推廣到其他地區(qū),?！?/p>

發(fā)展掣肘

每年凈流入數(shù)十萬(wàn)人口，為何深圳在吸引高端人才上如此較勁,？

在25日的論壇上,，王立新道出深圳人才狀況的一個(gè)側(cè)面：

2018年,，深圳研發(fā)投入占GDP比重達(dá)4.2%，相當(dāng)于以色列的水平,；全市高新企業(yè)1.44萬(wàn)家,，居全國(guó)第二。與此同時(shí),，截至2018年底,，深圳全職院士總量41名、累計(jì)認(rèn)定高層次人才12611人,，兩個(gè)指標(biāo)較北京,、上海等城市存在較大差距。

王立新總結(jié)：“高端頂尖人才緊缺,、原始創(chuàng)新能力不足,、重大創(chuàng)新平臺(tái)缺乏等問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，也成為制約深圳可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展的掣肘,?！?/p>