原標(biāo)題：高溫環(huán)境下勞動(dòng)者享有哪些合法權(quán)益,？

雖然已經(jīng)立秋,，但一年中最熱的日子還未過去。高溫天工作,，除了要做好防暑降溫,，本版還請(qǐng)來法官為你普法，告訴你如何保護(hù)高溫環(huán)境下勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。

高溫津貼的發(fā)放條件與標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定：用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）,，露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼,。常見工種包括建筑工人,、無空調(diào)的公交車司機(jī)、露天環(huán)衛(wèi)工人等,。

關(guān)于高溫津貼的發(fā)放條件和標(biāo)準(zhǔn),，我國多數(shù)省份已頒布具體規(guī)定。北京市規(guī)定每年6至8月,，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)每人每月不低于120元,。用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品,。錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品,，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼。

勞動(dòng)者的其他高溫權(quán)益

縮短工作時(shí)間

根據(jù)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定：日最高氣溫達(dá)到40℃以上,，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè),；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí),，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè),；日最高氣溫達(dá)到35℃以上,、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

提供防暑物資

用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè),、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的,、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品，不得以發(fā)放錢物替代提供防暑降溫飲料,，且防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼,。