蘇州工業(yè)園區(qū)“兩新”工委副書記張偉表示,，“紅色管家”基層黨建項目為基層黨組織指明了一條“組織黨員、整合資源,、服務(wù)社區(qū),、培育文化”的路徑，將黨建工作的優(yōu)勢和活力轉(zhuǎn)化為基層治理的效能和動力,，為探索推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供了園區(qū)樣本,。

像陳宏這樣的“紅色管家”，在全國還有很多,。他們化身“調(diào)解員”,，助力矛盾糾紛化解；他們成為“安保隊”,，堅守疫情防控主陣地,；他們也是“多面手”，為居民解決生活“小煩惱”……

“黨員深度參與基層社會治理,，不僅能發(fā)揮黨員先鋒模范作用,，激活基層治理的‘紅色基因’，而且能密切黨群干群關(guān)系,，推動服務(wù)型黨組織建設(shè),，提升治理成效?！敝袊鐣茖W(xué)院政治學(xué)研究所政治文化研究室主任周慶智認(rèn)為,，“十四五”時期我國將進入新發(fā)展階段，對國家治理體系和治理能力建設(shè)提出了新要求,。新發(fā)展階段更要堅持黨建引領(lǐng),，提升基層黨組織凝聚力、組織力,、戰(zhàn)斗力,，調(diào)動黨員干部廣泛參與的積極性，以黨建的高質(zhì)量發(fā)展促進基層治理不斷創(chuàng)新發(fā)展,。

“大黨建”引領(lǐng)治理高效能

說起自家小區(qū)黨群服務(wù)站,，貴州省貴陽市金陽街道金元社區(qū)的居民紛紛豎起大拇指：“這個黨組織不一般，‘133’工作法讓大伙很心安！”

金元社區(qū)人口過萬,，人員結(jié)構(gòu)復(fù)雜,，社區(qū)管理難度大。自2013年成立以來,，不少黨員自愿加入小區(qū)管理,，自發(fā)組建“紅滿園宣講隊”“紅袖標(biāo)巡邏隊”“手拉手法律咨詢隊”等多支志愿服務(wù)隊，協(xié)助社區(qū)居委會建設(shè)“美麗金元”,。

“剛搬來時,，人生地不熟，小孩又不在身邊,，我和老伴心里真沒底,。居委會知道后，經(jīng)常上門噓寒問暖,，還組織我和老伴一起參加各種黨支部活動,，感覺這里就是我們的‘家’,?！被貞浧饚啄昵皠?cè)胱⌒^(qū)的情形，宋順華老人感觸很深：“現(xiàn)在我和老伴一有空就參加居委會組織的志愿服務(wù),、巡邏,、環(huán)境整治等活動。作為金元社區(qū)大家庭的一分子,，我們都該盡份力,。”