當(dāng)前位置：新聞 > 熱點新聞 > 正文

加班不滿30小時捐300元，員工有權(quán)利說“不”

2022-09-05 04:24:08 來源：新京報 A+A-

原標(biāo)題：加班不滿30小時捐300元,，員工有權(quán)利說“不”|新京報快評

強制要求員工加班，絕不是企業(yè)內(nèi)部事務(wù),。

▲我國勞動法對加班有明確且具體的規(guī)定,，企業(yè)不能隨意安排員工加班。新京報制圖

據(jù)新黃河客戶端報道,，近日,，深圳某公司新發(fā)布《關(guān)于嚴格執(zhí)行加班制度的公告》，要求員工每月加班時長必須達到30小時,，加班到20:30給予最高20元餐補,；加班未到30小時，員工需向公司樂捐300元,。經(jīng)藍鯨財經(jīng)從涉事公司處核實,，此文件屬實。該公司法定代表人表示,，這是公司內(nèi)部的事情,。但在招聘軟件上，這家公司稱員工不加班,，如加班可申請調(diào)休,。

“每月必須加班30小時”，盡管既給餐補又可調(diào)休,，涉事企業(yè)這一規(guī)定依然沒有任何合理合法性,。

表面上看,，涉事企業(yè)似乎制定了一個“溫馨”的加班規(guī)定,，但達不到加班時長就要向公司樂捐300元的要求，不管包裝成什么樣,，本質(zhì)上屬于公司對員工的變相罰款,，是一種不折不扣的強制加班行為。

我國勞動法規(guī)定,，標(biāo)準(zhǔn)工時為勞動者每日工作8小時,，每周40小時。該法41條則明確,，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時,；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時,。

由此不難看出,，公司要求員工加班,，至少要滿足三個條件，一是事前自愿協(xié)商,，不得強制,；二是確有必要；三是每月加班總時長上限不超36小時,。

涉事企業(yè)安排員工加班,，總時長雖未超過法定上限，卻沒有必須這樣做的正當(dāng)理由,，也看不出與員工事前平等協(xié)商的過程,。通過樂捐等變相罰款方式強迫員工加班，顯然是一種違法行為,。此外,，加班僅給餐補，也不符合加班給付加班費的要求,，同樣涉嫌違規(guī),。

12 全文共 2 頁下一頁