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惡意增加工作量逼員工“自動”離職 這種行為違法(2)

2024-08-11 16:41:20 來源：央視新聞客戶端 A+A-

沈女士同事：有可能會有那種客戶突然提出的需求,，說讓我們加班完成,，但是不會像這種一直連續(xù)地，每天都七八十張，基本上就是一兩天的事,。一兩天完成了之后就基本上恢復(fù)平常的工作量了,。

經(jīng)法院調(diào)查,，這家科技公司提交的考核表備注顯示,，季度總素材完成量在2400稿以上，評分即達到滿分5分,。按照該標準,，每人每個工作日的任務(wù)量約為40張。在出庭作證時,，沈女士的兩名同事也表示,，公司突然大幅度增加工作量，就是要逼迫他們離職,。

沈女士同事：那個時候公司和我們商議過要求裁員,，但是想讓我們自己提出離職，當(dāng)時我們沒有同意,。后來一個多月,，就突然給我們加了很多很多工作量，想要逼我們走,。

沈女士同事：每天70張，就一直在這么刁難,，但是這個工作量根本完不成,。

兩位同事表示，在沈女士因拒絕不合理的工作量被公司解除勞動合同后,，工作量很快就恢復(fù)了正常,。

沈女士同事：沈女士離職之后吧，很快我們這個工作量就沒有了,，基本上就恢復(fù)到每天的30張或者40張左右了,。

公司違法解除勞動合同

賠償員工6.3萬元

在沈女士被開除后，剩下兩位同事的工作量雖然很快恢復(fù)了正常,，但不久,，兩人也以協(xié)商補償?shù)男问奖黄绒k理了離職手續(xù)。對于沈女士一案，法院又會怎么認定,、如何判決呢,？

法官介紹，對于用人單位增加工作量,、需要員工加班這樣的事情,，《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，但是每月不得超過三十六小時。

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