退休金，是企業(yè)或事業(yè)單位職工退休后支付的酬勞的一部分,。一直以來,，退休金制度實行的目的是為了提高職工的勞動積極性，使其老有所依,，維護社會安定和提高企業(yè)效益,。

2015年下半年起,，在美國居住的離退休、退職人員也可與國內(nèi)退休人員享受同等待遇,。也就是說即使已入籍美國國籍,，填寫“健在證明”仍可領(lǐng)國內(nèi)的養(yǎng)老金和公積金。

至于農(nóng)民為什么沒有“退休金”，主要有以下三個方面的原因：

1.農(nóng)民身份不同,，難以考核量化

農(nóng)村實行的家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制,。農(nóng)民依據(jù)相關(guān)規(guī)定，承包土地,，原則上自負(fù)盈虧,。而企事業(yè)職工屬于雇傭關(guān)系,，自身收益與企業(yè)利潤以及自身勞動額度直接掛鉤。

雖然，農(nóng)民通過自己的辛勤勞動,，為國家經(jīng)濟建設(shè)貢獻了巨大的力量,，但是農(nóng)民勞動額度沒有具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，換句話說,，農(nóng)民和土地直接掛鉤,，沒有退休這一說。

2.各類補貼彌補退休金空位

2002年,，農(nóng)村實行費稅改革,，農(nóng)村長期存在的“三提五統(tǒng)”成為歷史。2006年,，農(nóng)村全面取消農(nóng)業(yè)稅,，大大提高了農(nóng)民的生產(chǎn)生活積極性。

除此之外,，農(nóng)村享受到更多的補貼和扶持,。各類種糧補貼，國家臨儲政策,，最大程度的保障了農(nóng)民的利益,。

為了解決農(nóng)村老人養(yǎng)老問題，農(nóng)村實行的新農(nóng)保,，60歲以上的農(nóng)村老人可每月獲得相應(yīng)的養(yǎng)老金,，極大程度上緩解了農(nóng)村養(yǎng)老壓力。

3.農(nóng)村老齡人口眾多,，存在資金缺口

目前,，全國老齡人口突破2億，其中65%屬于農(nóng)村人口,。根據(jù)老齡辦的測算,，2034年農(nóng)村老齡人口為1.71億，調(diào)查顯示,，農(nóng)村的空巢家庭達到45%,。

改革開放以來,，國家經(jīng)濟發(fā)展迅猛發(fā)展,，但是面對龐大的農(nóng)村老齡人口數(shù)字，農(nóng)村養(yǎng)老金缺口巨大,，給農(nóng)民發(fā)放“退休金”是不肯能實現(xiàn)的空想,。

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