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畢業(yè)生承諾薪酬遭"腰斬" 暴露三方協(xié)議短板

2017-05-26 09:59:34  中國教育報(bào)    參與評論()人

臨近畢業(yè)季,早已和某大型國企簽約的700名大學(xué)生,,近日突然收到了一份關(guān)于調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)和工作地點(diǎn)的通知,。據(jù)此,他們在見習(xí)期內(nèi)的工資,,將比招聘時(shí)承諾的降低一半,并且工作地點(diǎn)也要改變。

對于簽約的畢業(yè)生來說,,這份突如其來的通知的確有點(diǎn)難以接受。明明已經(jīng)簽訂了就業(yè)協(xié)議書,,為什么說變就變,?可是,如果不接受,,就意味著這些同學(xué)還得繼續(xù)“找活干”,,難度可想而知。

可是,,想要追究簽約單位的法律責(zé)任,,卻沒那么容易。所謂就業(yè)協(xié)議書,,是明確畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的“預(yù)合同”,,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍,、檔案、保險(xiǎn),、公積金等一系列問題,,通常也被稱作“三方協(xié)議”,具有一定的法律效力,。

但是,,“三方協(xié)議”并不是勞動合同,所以不能用勞動法來處理,只能靠合同法來約束,。對于有勞動關(guān)系的情況,,“勞動條件、勞動報(bào)酬”都在勞動合同中,,用人方一旦違背,,勞動者即可解除合同,獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。而“三方協(xié)議”撕毀后,,只能按照“合同”約定,給予一定違約賠償,,一般不會超過5000元,。對財(cái)大氣粗的用人單位,即便是“朝三暮四”,,也不必“投鼠忌器”,。

其實(shí),很多時(shí)候用人單位也是“受害者”,。為找份理想的工作,,畢業(yè)生們“待價(jià)而沽”“腳踏兩只船”的情況多有存在,雖簽了“三方協(xié)議”,,但到了反悔的時(shí)候,,也是毫不猶豫。與一份關(guān)系終身的好工作相比,,付出點(diǎn)違約金又算什么呢,?有的干脆跟學(xué)校就業(yè)部門說“三方協(xié)議”丟了,要個(gè)新編號文本,;或者上兩天班就辦離職,,回校重辦報(bào)到證,連違約金都不必交了,。如此,,企業(yè)是“賠了夫人又折兵”。

對校方來說,,畢業(yè)生的真實(shí)就業(yè)情況其實(shí)并不重要,,要緊的是簽下“三方協(xié)議”。有了“白紙黑字”,,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)就能上來了,,既完成了上級任務(wù),又利于對外宣傳,,今年學(xué)生就業(yè)率又創(chuàng)新高,。蓋個(gè)印戳,、制個(gè)派遣證,就能得到這么多的好處,,何樂而不為呢?

看似牢靠的“三方協(xié)議”,,釀出“學(xué)生作難,、企業(yè)抱怨、學(xué)校為難”的尷尬局面,。誠然,,對于“承諾薪酬腰斬”現(xiàn)象,社會輿論發(fā)揮著積極作用,,但“釜底抽薪”還得靠法律說話,。據(jù)媒體報(bào)道,上文提到的某國企在官網(wǎng)發(fā)布公告,,回應(yīng)“簽約畢業(yè)生后驟降薪酬”相關(guān)處理情況,,表示將履行承諾,并向畢業(yè)生致歉,。問題是,,難道每一次爽約,都要靠媒體報(bào)道發(fā)力挽救,?

從經(jīng)濟(jì)學(xué)上看,,每個(gè)人都是理性的經(jīng)濟(jì)人。如果撕毀“三方協(xié)議”的經(jīng)濟(jì)成本,,達(dá)到了讓協(xié)議方心痛的程度,,也就能真正對他們產(chǎn)生約束作用。當(dāng)然,,這種成本不完全是經(jīng)濟(jì)責(zé)任,,還應(yīng)包括信用懲罰。對于性質(zhì)惡劣的出爾反爾,,有必要讓負(fù)面信息進(jìn)入個(gè)人信用檔案,,這樣也會更有約束力。

但是,,歸根結(jié)底,,出現(xiàn)“承諾薪酬腰斬”等問題,還是因?yàn)椤叭絽f(xié)議”這種就業(yè)形式已經(jīng)落后于時(shí)代發(fā)展,。在市場經(jīng)濟(jì)的今天,,還將校方、企業(yè),、個(gè)人與就業(yè)強(qiáng)制捆綁,,表面看刺激了學(xué)生就業(yè),,實(shí)則不利于勞動力市場的穩(wěn)定運(yùn)行。

從長遠(yuǎn)看,,應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生就業(yè)與市場經(jīng)濟(jì)的全面接軌,。作為校方,關(guān)鍵的是為學(xué)生就業(yè)提供優(yōu)良教育,,以及可靠的參考信息,。社會則應(yīng)健全就業(yè)保障制度體系,為即將跨出校門的畢業(yè)生,,提供戶籍,、檔案、保險(xiǎn),、公積金等方面的優(yōu)質(zhì)服務(wù),。

作者劉婷婷(作者系第四軍醫(yī)大學(xué)副教授、法學(xué)博士)

(責(zé)任編輯:都基強(qiáng) CN065)
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