其次，職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案分兩步走,。第一步：2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時,，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲,。第二步：從2018年開始,，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲,，直至2045年同時達到65歲,。

再次，居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成,。

聽說要延遲退休,，很多人當然不樂意。不過目前延遲退休政策還沒有定下來,。今年3月1日,，在國新辦舉行的就業(yè)和社會保障有關(guān)情況新聞發(fā)布會上,，人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示：

延遲退休年齡政策是一項重大的經(jīng)濟社會政策,，涉及到每一個人的切身利益。這項政策對于應(yīng)對人口老齡化的背景下,，人力資源有效地開發(fā)利用,、養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展，都有著非常重要的作用,。但是由于這項政策直接涉及到每個人的切身利益,，所以我們在制定政策時，會非常穩(wěn)慎地來把握,。

此外,，世界經(jīng)濟論壇還建議，政府應(yīng)當出臺相應(yīng)政策鼓勵老百姓存錢,，并幫助人們認識到自己今后將得到多少退休金,，這些退休金能否符合自己的目標，從而從現(xiàn)在起就養(yǎng)成未雨綢繆的習(xí)慣,。

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