新華社北京9月14日電題:建設一支宏大的高素質干部隊伍——黨的十八大以來干部隊伍建設成就綜述

新華社記者

“尚賢者,政之本也,。”黨的干部是黨的事業(yè)的骨干,。實現(xiàn)偉大復興,需要一流干部,。

習近平總書記指出:“實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標任務,進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭,關鍵在黨,關鍵在人,。關鍵在黨,就要確保黨在發(fā)展中國特色社會主義歷史進程中始終成為堅強領導核心。關鍵在人,就要建設一支宏大的高素質干部隊伍,?！?/p>

黨的十八大以來,以習近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊伍建設,堅持黨管干部原則,堅持新時期好干部標準,堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?堅持五湖四海,、任人唯賢,堅持事業(yè)為上,、公道正派,不拘一格選人用人,深化干部人事制度改革,強化干部管理監(jiān)督,激發(fā)干部隊伍生機活力,確保黨和國家各項事業(yè)順利推進。

破除“四唯”,不拘一格選用干部

用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風,。

習近平總書記指出:“選什么人就是風向標,就有什么樣的干部作風,乃至就有什么樣的黨風,。”過去一段時期,一些地方和部門在選拔任用干部時,存在唯票,、唯分,、唯GDP、唯年齡等“四唯”傾向,影響了部分干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。

黨的十八大以來,在習近平總書記關于干部工作的一系列新理念新思想新要求指導下,“四唯”難題得到有效破解,干部工作出現(xiàn)了新氣象,、呈現(xiàn)出新面貌。

習近平總書記明確提出“信念堅定,、為民服務,、勤政務實、敢于擔當,、清正廉潔”的好干部標準,進一步豐富和發(fā)展了德才兼?zhèn)?、以德為先的時代內(nèi)涵,為干部選拔任用工作提供了基本遵循。

改進民主推薦方式,對唯票問題“釜底抽薪”,。重新定位民主推薦的功能作用,把推薦結果由原來作為選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”,完善參加民主推薦人員范圍,強化黨組織的領導和把關作用,提高民意表達真實性和民主推薦質量,。

改進競爭性選拔方式,破解“唯分”問題。合理確定競爭性選拔范圍,明確不能將其作為選拔干部的主要方式甚至唯一方式,不能硬性規(guī)定競爭性選拔的頻次和比例,。改進測試測評方法,突出崗位特點,樹立實干導向,注重能力素質和一貫表現(xiàn),。加強組織把關,規(guī)定報名參加公開選拔的應當經(jīng)所在單位同意,防止出現(xiàn)“考試專業(yè)戶”,。嚴格考察把關,真正把德才表現(xiàn)好、群眾口碑好的干部選拔出來,。